蒼穹 -そうきゅう-


ある聴覚障害者から見た世界
by bunbun6610

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聴覚障害と仕事の能力

就労後の聴覚障害者問題(Q社)

『聴覚障害と仕事の能力』

2012年4月30日(月)

インターネット上に、仕事ができない
聴覚障害者の話が載っていたりします。

「幾ら障害者雇用促進法という法律で
雇わなくてはならないと言っても、
こんな障害者まで雇い続けなければならない
なんておかしい」

といった声もあったりします。

聴覚障害者では、次のような事例も。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1234568532


http://oshiete.goo.ne.jp/qa/2702398.html


例えば、いわゆる

「仕事がきちんとできない聴覚障害者」

というふうに言いますが、仕事ができない原因
というのが、記事の読み手には本当のところは、
よくわからなかったりするものです。
ひょっとして健聴者のコミュニケーションの
しかたにも問題があって、
通じていない部分もあるのかもしれません。
そうであるならば、一方的に聴覚障害者本人が
悪いのではないでしょうし。

私も職場のコミュニケーションがなかったり、
不足が原因で、自分だけ知らなかった業務知識は、
幾つかありました。
それは当然、業務ミスにつながりました。




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【業務上のコミュニケーション・ミス事例】

当ブログ

『職場の問題事例をコンプライアンス部に告発(1)』
〔2011-10-19 01:17〕


『職場の問題事例をコンプライアンス部に告発(3)』
〔2011-10-20 21:12〕






============================



しかし、それは

「身体障害があるから、
仕事能力にもハンディがある」

のではなく、

「その障害者の障害に対する、
会社側の合理的配慮がなかったから」

なのです。

でもそういうこと以外の大抵のことは、
たとえ先輩の指導が下手だったとしても、
障害者本人にもやる気があれば、
自分で何とかできるものです。
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by bunbun6610 | 2012-04-30 19:00 | C.クレジットカード会社

障害者の仕事内容 (2)

就労後の聴覚障害者問題(Q社)

【Q社の聴覚障害者への職域差別の実態】


『封入作業』

封入作業の概略

テーブル(「ヤマ」とも言う)毎の合計が、
トータル数と合っているかどうか、確認する。

100枚に輪ゴム留めしてあるものはそのまま。
各テーブルの端数を集めて、あまり多くなって
しまったものは、約100枚に輪ゴム留めしてよい。

テーブル毎に振り分けられた口座(『原票』とも言う)
を外し、形を整える(大きさ、型が同じものを揃えて、
向き〔上下、左右、縦横〕もなるべく同じにする)。

テーブル⇒301~306など。 他に「333」「501」
などもある。
 ・UC→000番台(001~003が通常)  日本郵便で発送。
 ・CS→300番台(301~306が通常) 佐川急便で発送する。

 ・IC→500番台(501~502が通常) 発送日はCSと同じ。
  佐川急便で発送。

 ・TC→600番台

 ・MF〔D〕→700番台。
 ・MF〔F〕→800番台。

【封入作業】 CS(クレディセゾン)の場合。
外したテーブル毎の送付状は、ピンクの表と一緒に
ホッチキスで留める。

ミスの例
誤封入 →封入する封筒の宛名(金融機関名)が
違っていた。
マージの段階でミスがあった場合(信用金庫、
信用組合、労働金庫など)。
セット段階で、他のものも混じってしまった場合
 →これは、封入時に発見できる。
抜き取りや追加をしたのに、件数訂正忘れをした
場合
(データと実際の件数が不一致)。

CSは、審査OKのお客様の口座しか、発送しない
ことになっている。
UCは、審査OKもNGも発送しているから、
抜き取りはしない。

九州地区(福岡、佐賀、熊本、大分は一緒に送る)
の封入。
他の九州の県は、個別封入。


【三菱東京UFJ銀行(CS、ICのみ)の場合】
各テーブルの端数をまとめて、100枚で輪ゴム
留めし、残りの端数も同じく輪ゴム留めする。
(どれが端数だかわからなくなっても、構わない)。

端数の付箋は外す。(UCの場合は、何もしないでよい)


CS、IC(出光クレジット)の封入(やり方は両方とも
共通)

封筒はマチ付封筒と、A4書類用の封筒の
2つがある。(いずれも佐川急便)
 ・マチ付封筒の場合は、原票が何枚であっても、
  輪ゴムで一つにまとめる。
  多い場合は、何束かに分けても良い。

 ・マチ付封筒の底を、ガムテープで固定しておく。

A4書類用封筒の場合は、原票が何枚であっても、
輪ゴムで留める必要はないが、中身がひどく動き
そうな場合は、使用しても構わない。

返信用封筒(CSはCS用、ICはIC用の封筒を使用する)
は10枚、15枚でも、輪ゴム留めOK。
ただし、20枚(100件以上の場合)のときは、
10枚×2本にする。

【三菱東京UFJ銀行の場合】
三菱東京UFJ銀行の場合は、各テーブルの端数を合わせ、
100件になるものは、それを輪ゴムで留めておく。
そして最後に残った端数も、輪ゴムで留める。
(全て輪ゴムを使用する)
テーブル毎送付状付けにのときに付けていた付箋は、
外す。


第二地方銀行は280番台から。

【CSの京都信金の場合】
京都信金の封筒に入れる『マネックス証券』は、
それだけを入れればよい。(返信用封筒の増量も不要)


【例】 ピンクマーカー(333の送付状)がある場合

送付状  90件
ピンクの明細表紙には、 1-① 91件

1-① には、+(プラス)とか-(マイナス)とかで訂正
してよい。
1-②には、+(プラス)とか-(マイナス)とかで訂正
したりしない
(確認した実数を記入する)。

333を追加 →プラス
(出光の555も、333と同じ意味で、「通常分」に加える)
            401の場合は、「追加分」になる。
抜取り →マイナス

ピンクマーカー(333)というケースでは、1-①は
トータル送付状に書いてある数字をそのまま記入(90件)、
1-②には91件
(各テーブルの合計件数90件+ 333の1件 =91件)
として記入してよい。

件数90件に、333が1件追加された場合は、送付状訂正は、
依頼書送付件数   91 →90件
通常分       91 →90件
集金代行分      0件

だけでよい。訂正理由は書かない。
これは、集金代行分の訂正でも同じ。

オレンジマーカー(555)も、ピンクと同様に処理すればよい。
 


「SID抜取」があった場合は、ヤマ(テーブル)送付状の
訂正をする。
黒ボールペンでよい。ハンコは不要。

依頼書送付件数と、下の「通常分」の両方の件数を
訂正する。
上に「SID抜取 1件」と書く。

 ※トータル送付状の件数は訂正しない。

ピンクや青マーカーのテーブル毎の送付状がある場合
青マーカーは【追加分-②集金代行分】(例「401」)の原票。
ピンクは通常分に加える原票。
テーブル毎送付状は、常に青を一番上にして、
ホッチキスで留める。
ピンクがあるときは、青の下になるように挟む。

例1.
①トータル送付件数       100+1(333をここに含める)
②テーブル毎送付状合計件数   101 (333も含めて数えた合計数)
③依頼明細合計件数       101

2. 抜き取り

3. 追加分
①追加(テーブル№333)          1件
②集金代行分(青マーカーのテーブル№)  16件
 修正後  117件(集金代行分も含めた合計件数)

何回(つまり、1回まで)も訂正してはいけないので、
そうなってしまう場合は、新しいトータル送付状に書き換える。

青マーカー分は、最後に足す。

集金代行分の他に追加や抜取りがなければ、
訂正したところにハンコを押す。
(訂正は赤ボールペン使用。
ハンコは、CSはCS印 ICはIC印を使用する)

トータル件数、通常分件数、集金代行分件数などを訂正。
この場合は、計2ヶ所の訂正、ハンコになる。
ピンクの依頼明細件数の書き方に注意すること。

「1.件数チェック」の各項目には、集金代行分を反映させない。
(基本的に変更がない)

「3.追加分」には、例えば401の書き込みをする。
後は、修正後トータル送付件数に1~3の合計を出して
記入する。
その後は通常の作業と同じ。
集金代行分のテーブル用紙(この場合は401)は、
全テーブル用紙の一番上にして、その上にピンクの
「依頼明細書」を重ね、ホッチキスで留める。


CS『特殊』(Cパターン)
正(トータル)送付状(白色の用紙で、
「金融機関名、トータル・通常分、追加分」
(件数が空欄になっている)に、
空欄に手書きで記入する。
後は他と同じ。

①まだテーブル送付状をつけたまま、
支店№順に、原票を重ねていく。

原票の合計件数を確認し、依頼明細書(ピンク)
の合計件数を『1-①および②』に記入する。

②トータル送付状(白紙になっている)に、
手書きで件数を記入
(黒ボールペン、下の通常分および追加分hの
数字も忘れずに記入する)。

また左上に、金融機関のコード(№)と名称も
黒ボールペンで書く。


③原票をテーブル送付状、クリップから外して、
支店№の若い順に揃え、整える。

 ※ 不要になった用紙を、上からピンク、緑、白
(各テーブル用紙)の順に重ね、ホッチキスで留める。

④原票の数をもう一度確認する。

⑤後は、普通に封入作業をする。
(CSの返信用封筒も入れる)

【注意】沖縄県農業協同組合の場合は、
また別の封入方法になる。


【CS封入作業(特殊)】 多摩信金など、
100件以上になるものや、追加を含む場合。

まず、支店別なら、追加分も含めて、
全て支店別順番にそろえる。

支店別なら、追加分の原票はどこに挿入してもよい。

100件くらいになったら、輪ゴム留めする。

大きなサイズ(A4サイズ)の原票は、半分に折る。
この時、表面を表にして折ること。


①明細(ピンク)
②テーブル(緑)『預金口座振替依頼書取り扱いのお願い』
  ・301~306
③テーブル(白/青マーカー)追加分
『預金口座振替依頼書取り扱いのお願い』
  ・501など。
④テーブル(白/ピンクマーカー〔通常分に加える原票〕)
  『預金口座振替依頼書取り扱いのお願い』
   ・333など。
 ⑤テーブル(白/〔通常分の原票〕)
『預金口座振替依頼書取り扱いのお願い』
   ・301~306

以上の順番に上から束ね、ホッチキスで留める。

原票は小さいものを上、大きいものを下へ、
大きさ順に整える。(支店順はくずさずに)
最後に、原票を縦半分に折り曲げて、輪ゴムで仮留めをする。
 ⇒封入する。


【出光クレジット封入作業 (特殊の場合)】
正(トータル)送付状(黄色の用紙で、
「金融機関名、トータル・通常分、追加分」
(件数が空欄になっている)に、
空欄に手書きで記入する。
後は他と同じ。

【CS封入作業(特殊)】 沖縄の場合。
ピンクの表紙が、次の2枚ある。
(A)沖縄信連計分    9375~9449
(B)沖縄県農協     9375

・それと、白いトータル送付状が1枚ある。(沖縄だけ)
・他の特殊は、空白の送付状がつく。

ピンクの(A)にだけ、トータルの数を数えて記載し、
表紙にする。
(B)は次ページに重ねているが、何も書かなくてよい。
後は、他と同様の封入作業を行う。



封入作業
CS、IC 農協の中で、Cパターンの場合(東京、神奈川、
長崎、滋賀)

送る(封入する)ものは、
①黄色のトータル送付状(IC)、または白色のトータル
送付状(CS)
②原票 支店順(金融機関№順)に並べる。
③返信用封筒 適量(リストを見て)

・封入前にもう一度、トータル件数を原票数が合っている
かどうか確認してから、封入する。
・支店別送付状は、まとめて一番下にし、ホッチキスで
留める。
・青マーカーで、正送付状がないものがあったら、
特殊用(緑色用紙の)プリントを白紙で印刷し、
それに書き込んで使用する。


【封入作業(UCの場合)】
UCルートと、労金ルートがある。
収納企業名にUCがあることを確認する。不鮮明などは、
印字する。
収納企業名は必ず、UC以外の印字(他社の名前)を消す。
特殊や、支店別仕分けの表紙は不要。
大クリップは、使用禁止。


承認…カード発行OKの顧客原票。
保留…一部に不備がある原票。(印鑑、口座番号など)
留保…カード発行不可の顧客原票。

RJ(リジェクト)…機械がはじいた申込書を、
手作業でデータ更新した原票。

マージ…信金や農協は、送付状付けを行ったあと、
一定のルールに従い、束ねておく。



『UCの封入作業』

封筒の金融機関コード(4桁の№)

黄色のトータルコード、各テーブルの合計件数を確認

送付状のトータルを必ず確認。

ピンクの紙を入れる場合がある。
(『預金口座振替依頼書至急取扱いのお願い』)

封筒に入れる順番
 ①ピンクの紙(『預金口座振替依頼書至急取扱いのお願い』)
 ②黄色のトータル
 ③各テーブルの送付状、原票を、そのまま封入する。
  (基本的には、001~003まである)
  テーブルの紙もクリップも取らずに、そのまま入れる。
  (ただし、大クリップは使用禁止)

封筒の上口を折り曲げる。

UCの場合は、セット作業をせず、個人でこのルールに従い、
直接に封入作業を行う。
封入したものは、佐川急便の青箱に入れる(金融機関コードの
順番に)。

UCは、専用の封筒に封入する。マチ付封筒と、
マチ無しの封筒とがある。
UCの場合は、マチ付封筒でも、
ガムテープで底を止める必要はない。

最後に、リストに自分の回転印を押す。
(1件ずつでなく、自分のやった範囲でよい。
やった範囲に↓線を入れておく)
  ↓
後は、正社員の人がチェックする。
  ↓
ガムテープで封を閉じる。
  ↓
書留も申し込み用紙に10件まで金融機関コードを書き、
10封ごとに輪ゴムで留める。
  ↓
郵便で送る。


『みずほファクターの封入作業』

みずほファクター株式会社には
(F)旧富士銀行ファクター分と、(D)旧第一勧業銀行ファクター分
の2種類がある。
それぞれ分けて作業をする。

①テーブル(ヤマ)の送付状にある件数の合計と、
正送付状の件数が合っているかどうか、確認する。

②全てのクリップを外して、口座票をまとめ、大きさ、形を整える。

③ ②に正送付状をつけて、クリップで留める。
(どのクリップも使用可)(これをまず、(F)と(D)、別々にやる)

④(F)と(D)ができたら、封筒に入れる。
この時、(D)(青色表紙)を上にして入れる。

⑤各テーブルの送付状は、テーブル№の大きい方を上にして重ね、
ホッチキスで留める。
これも、(F)と(D)は別々にして行うが、最後に(D)を上にして、
右下(テーブル№のそば)に自分の回転印を押す。
これを、封筒の表に、クリップで留めておく。

みずほの場合は、返信用封筒はなし。
ハンコも使わない。
訂正もなしなので、ボールペンも不使用の作業となる。
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by bunbun6610 | 2012-04-30 18:00 | C.クレジットカード会社

障害者の仕事内容 (1)

就労後の聴覚障害者問題(Q社)

【Q社の聴覚障害者への職域差別の実態】

障害者雇用で障害者に任される仕事内容は、
決して難しくはない。
しかし、健聴者だけこの仕事を最初から
全てやっていたのに対し、聴覚障害者には
ほんの一部しかやらせてもらえなかった。

日本全国から郵送されてくるクレディセゾン、
UCカード等のクレジットカード向けの、
口座振替用紙を金融機関別に仕分けし、
発送する作業をしていた。


株式会社Q 事務センター 口座課振替口座発送係


作業手順


『送付状付け作業』

略記 
  ・CS(クレディセゾン)
  ・UC(ユーシーカード)
  ・IC(出光クレジット)
  ・TC(高島屋クレジット)
  ・MF〔D〕 (みずほファクター〔旧第一勧銀ファクタリング〕)
  ・MF〔F〕 (みずほファクター〔旧富士銀ファクター〕)

 0001~0099  都市銀行
 0100~0199  第一地方銀行
 0200~0500  第二地方銀行


【りそな、埼玉りそな銀行の場合】
規定外は、りそな、埼玉りそな銀行だけにある。
   例)    M:96
         規:32  →規定外の原票数を別に記載する


【三菱東京UFJ銀行の場合】
CS、ICの送付状付けで、三菱東京UFJ銀行だけは、
端数を書いた付箋を付ける。
   例) 「M:81」

【訂正】
入力ミスなどで仕分ミスも発生した場合、最終的には、
その原票を正しい宛先へ変更しなければならない。
その場合、テーブル送付状に件数を変更するだけでなく、
理由も書く。
(黒ボールペン使用。ハンコは不要)

例1)①原票が増えた場合;「埼玉りそな銀行より1件移動」
   ②原票が減った場合;「埼玉りそな銀行より1件移動」
          ※ この場合、①、②とも文章は同じ。
例2)①原票が追加される場合;「鹿児島銀行から1件追加」
    ②原票を抜取りの場合;「鹿児島銀行から1件抜取」
                   「不備返却のため、1件抜取」


【CS特殊の沖縄県農協の場合だけ注意】
(UCの場合は不要)

 ①緑色の表紙に、金融機関番号と名称(相手先)を書く。
 ②テーブル毎送付状(白)は、不要になるので捨てる。
 ③送付状付けをする。
 ④原票に支店番号がついているかどうかを確認する。
  もし、書かれていなければ、支店番号を調べて、
  その番号を書いた付箋を原票に貼りつけておく。



【マージ作業有り】→CS信金・農協など、MF〔D〕、MF〔F〕
【マージ作業なし】→UC、IC

【UC送付状付けの場合の注意点】
収納企業名があるか。
振替事務代行会社名があるか。(ここは、UCとは限らない)
甲、乙の名前があるかどうかに注意。(空欄は埋める)
不備返却先名(UCとは限らない)

特に、緑色の『預金口座振替依頼書』
(「JAM本部へ払い込むべき…」の文言が入っている書類)
には空欄があるので、そこにユーシーカードの名前が
あるかどうかに注意する。
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by bunbun6610 | 2012-04-29 18:00 | C.クレジットカード会社

差別への取り組み

就労後の聴覚障害者問題(Q社)

2012年4月27日(金)

会社をクビなる頃、直属上司のM係長に

「会社に聴覚障害者差別はあると思いますか?」

と聞いたことがある。
M係長は

「今のところはないと思っています」

と答えたのを憶えている。

M係長は自分たちのしてきたことを、
聴覚障害者差別だとは認識すらしていない、
ということである。

会社全体の対応を見ても、差別はないと
判断しているわけだ。
これでは、話し合いをしても歩み寄りなど
無理なわけだ。

だからこそ、私はその差別の状況を詳細に記録し、
自分のブログに公表するのだ。
健聴者には差別をしたと考えていなくとも、
聴覚障害者である私が差別と感じたことは
事実なのである。

少なくとも、そのズレがある、ということは、
読者にも分かってもらえるだろう。
そしてこの問題について、
少しでも考えてもらえるきっかけになれば、
やがて真の問題解決へと進むだろう。

加害者の健聴者が認識しないでは、
そして自分がそれに対し何もしないでは、
聴覚障害者問題も何も改善はしない。
自分は我慢するだけで、生涯が終わってしまう。

それでいいわけがなかろう。
だからこの社会を変えるために、私は書くのだ。
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by bunbun6610 | 2012-04-27 18:00 | C.クレジットカード会社

会社からの第2回面談通知

就労後の聴覚障害者問題(Q社

2012年4月26日(木)

会社から、また面談の通知が来た。
クビと決まっている障害者に、
一体何で面談などするのだろうか。

また密室で嫌がらせを言って、
早く退職願を出させたいからなのだろうか。

会社上層部の好きな、困った趣味だ。



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■ 様

お疲れ様です。
表題の件、5月の面談を以下要領にて実施いたします。

          記

1.日時 :5月9日(水) 13:30~
     ※13:30に受付前ソファーにてお待ちください

2.場所 :社内

3.面談 :Y部長、M

4.その他 :

よろしくお願いいたします。

∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥
株式会社Q
人事総務部 人事グループ  M
電話   : -   -   (内線:   )
FAX: -   -
mailto:   @
〒  -
■区■町■-■-■ ■■
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by bunbun6610 | 2012-04-26 18:00 | C.クレジットカード会社

ドラマCD『Two of Us(トゥー オブ アス)』

ドラマCD『Two of Us(トゥー オブ アス)』

 →http://www.girls-style.jp/news/201201/24/11rel_gs.php

 →http://otomen.jp/archives/2012/04/09184230.php

こんなラブ・ストーリーのアニメが
作られたなんて知らなかったけど、
主人公・聾女性のパティシェという設定は、
職業適性としてぴったりじゃん。

実際いると思うよ、たぶん…。

取材協力に、社団法人東京都聴覚障害者連盟が
加わっているという。

2012年7月発売予定だそうです。

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<『Two of Us』シリーズの概要>
レーベル第2弾は、「泣ける」「切ない」「大人」を
キーワードにシリーズ展開。

たくさんのコミュニケーションツールであふれる
現代社会で今、この瞬間にあなたの、私の大切な人に
伝えなければいけないことがある。
それらのメッセージを二人のラブストーリーを通じて
発信していきます。

第1弾は先天性聴覚障害者のパティシエと声優の
ラブストーリー。

特設サイト上でドラマの世界観、タイトル詳細、
イラストレーターなどを順次公開予定です。

またリリース開始は7月を予定しています。

<あらすじ>
生まれつき聴覚と言語に障害があるみのり。
しかし幼い頃からの夢を叶えてパティシエとして明るく
元気に活躍中。
そんな彼女は声優の和泉(いずみ)と付き合っている。
ある日、和泉にプロポーズされるが、それがきっかけで
二人の関係に徐々に変化が……。

<登場人物>
●主人公:上条 みのり
(パティシエ/27歳/女性/先天性聴覚障害、言語障害者)
生まれつきの障害をもつ女性。
性格は非常に明るく前向き。
お酒大好き。
映画、小説、歌わないがカラオケ大好き。
シュクル・フィレ(飴細工)が得意でパティシエとして
洋菓子店で活躍している。
基本楽天家だが、彼と付き合っていく中で
(本気の恋愛をすることで)、
生きることに臆病になっていってしまう。

●ヒーロー:藤崎 和泉(声優/35歳/男性)
みのりの彼氏。
アニメや外国映画で活躍する、中堅声優のひとり。
親に大反対されたが、親友のひとことで声優を目指す。
そろそろ彼女との結婚を考えている。

【タイトル】ドラマCD Two of Us
【ブランド】ステージエンターテインメント
【発売日】2012年7月
【税込価格】未定
【備考】取材協力:東京都聴覚障害者連盟

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by bunbun6610 | 2012-04-25 23:47 | 聴覚障害

私が障害者差別禁止法に関心を持ったきっかけ




私は下の文書を読んで、初めて世界各国には
障害者差別禁止法があることを知りました。

これを読んで、障害者差別とは何か、
また差別をなくすには何が必要なのか、
知りました。




=============================




『世界の差別禁止法について』
(池原毅和(弁護士)
 記録:瀬山紀子 2001年6月30日)


 →http://www.arsvi.com/2000/010630.htm

「障害のある人に対する差別禁止に関しては、
日本はかなり遅れている国の一つ」


「社会は、人間一般を対象にしているように見えて、
例外的に排除するカテゴリー、女性は別、お金のない人は別、
あるいは障害のある人は別と、暗黙のうちに言っている。」


「近代市民法は、雛型の人間を造りあげ、
そこには一般市民法を適用し、そこからこぼれおちる人は、
社会福祉法で対処する、という構造をしている。
そうして、排除された人には、博愛慈善をもって、
手当する、という考え方をしている。」


「障害のある人が社会に参加できないのは、
障害の必然的な結果ではない、
それは私達の社会が障害のある人のニーズを満たす
システムを作らなかったからだ、と考える。」


「社会のあり方が変われば、障害のあり方も変わる。」


「車線を2つ作って、自由競争レーンに乗れない人を選び出して、
ある種の排除と分離というシステムをつくる。
そのため、いわば、障害のない人の側は、自由競争レーンを
純粋化していき、自分たちの世界を囲い込んでいく。」


「現在までに策定されてきた障害者差別禁止法には、
4つのタイプがある。
憲法による規定、刑事法での規定、民事法に差別禁止の
事項をつくる(ADA法)、最後に社会福祉法で差別された
人を救済するという4つのアプローチがそれにあたる。」


「最高法規としての憲法に差別禁止を書き込むことで、
憲法以下の国内条規など、全てのものを是正できるという利点。」


「「女性は結婚したら休みがちになるんじゃないか」とか
「お産をすれば、休みがちになるのではないか?」といって、
雇い主側が区別しても不合理な差別とはいえないとなってしまう。
案外、差別ということばがはっきりしているようで
あいまいなところがある。」


「「では障害とは何か」というのは、解釈にゆだねられる。」


「一般市民の無配慮、無関心に刑罰を科せられないという問題」


「精神障害の人に深く関わっており、その方たちにADA法は
どう適応されてるかを考えてみると、大ざっぱにいって
あまり効果的でないと考えられる。
どういうのが合理的配慮であり、どのような配慮が
必要かということがわからなかったり、
曖昧であったりする。」


「障害は個人に内在しているものと、社会との関係。
今は難しくても、いずれは可能になるという人が
一人ずつ増えていく、そういう発展的なモデルを
差別禁止法がそのなかに持っていなければ
いけないと思う。
その技術を開発する為にお金を使う。
それは、社会の全体的な負担でやらなければ
ならないのではないか。」


「障害のある人にサブカテゴリーを作る、
つまり重篤な障害がある人と、そうでない人という
二つのカテゴリーによって適応するモデルを変える
という方法。
つまり、合理的な配慮を施しても、自由競争市場に
入れない人たちにはSocial Welfare Modelをあてがう。
これは結局、排除と差別の構造を設定することになる、
という問題がある。」


「アメリカではADAによって雇用率が改善された
ということは私も聞いていない。
現在も7割の障害者は仕事がないということが
現実だろう。」



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by bunbun6610 | 2012-04-25 23:10 | 国連・障害者権利条約

たいやき『神田達麿』末広町店 oishii

たいやき『神田達麿』末広町店

場所: 東京都千代田区外神田6-14-2
         ※ 地下鉄銀座線「末広町」4番出口。

営業時間: 12:00~19:00
定休日: 無し

メニュー
 ①羽根付き薄皮鯛焼き
  ・粒あん          140円
  ・クリーム         160円

 ②わらび餅         680円
 ③草団子(3本入り)   360円


鯛焼きは、クリームがオススメです。
薄い羽根のパリパリ感と相性良く、
洋風の味わいでした。

粒あんは、甘さをかなり控えめの調整なので、
ちょっと物足りないくらいでした。

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by bunbun6610 | 2012-04-24 19:16 | sweet

違法解雇?

就労後の聴覚障害者問題(Q社)

2012年4月20日(金)

『労働相談・労働組合日記』

 →http://blogs.yahoo.co.jp/cyoosan1218


えっ?! こんなのあるの?!

「実際は内定取り消しであるにも関わらず、
入社前から「1年間の自宅待機」を命ぜられ、
泣き泣き「自己退職」に追い込まれた学生。」

「うつ病を知らせたとたんに・・・。」

「指3本切断の労災被害者が職場復帰を拒まれる。」

 →http://blogs.yahoo.co.jp/cyoosan1218/49374151.html


会社が労働者を「解雇」した、という事実を隠すため、
ここまでやるとは…。

うちの会社も「無期限自宅待機命令」(給与は支払われる)の末、
「雇用契約期間満了のため」退職させる腹らしい。

不思議な戦略だが、背景には自社の障害者雇用助成金を守るためという、
目当てがあるのだろう。

会社は、このお金のために障害者を雇用していた、というわけだ。
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by bunbun6610 | 2012-04-20 18:00 | C.クレジットカード会社

『レインツリーの国』(有川浩/原作)

『レインツリーの国』(有川浩/原作)

  →http://ameblo.jp/uchidamayumi/entry-11200323879.html

  →http://book.akahoshitakuya.com/b/4103018712

  →http://www.shinchosha.co.jp/book/127631/


は、原作者が難聴協会の難聴者から
実際の難聴者像を聞き込み、
書き上げていったそうです。

手話テレビドラマでは、過去にろう者を主人公に
した物語が度々放送されて、
その内容がろう者から「奇麗事過ぎる」とか
「ろう者の実像を忠実に描写していない」
「ドラマで使われている言語(手話)が、
私たち(ろう者)のものとは違う」
など、さまざまな批判がありました。

もともと健聴者が楽しむテレビドラマ用に
脚色され過ぎていて、
ろう者理解のためのテレビ番組ではありませんから…。

しかし、この本については、そのような批評は
聞かれないようです。
むしろ、難聴者から共感を呼ぶところが多い
ようです。

インターネットのサイトで、ある男女が知り合い、
話をしていくうちに、直接会って交際を始めてゆき、
お互いの理解を深めていくというあらすじだった
と思います。

はじめ、伸(健聴者)はひとみ(難聴者)を、
顔を知らないだけでなく、
まさか難聴者だとは思いもしなかったのですが、
難聴者が障害者とは限らない日本では、
これは普通のことです。

そこから誤解も生じ、よくもつれたりするのですが、
お互いの理解のためには、
その障害を乗り越えていかなければならない、
ということがわかってきます。

私はやはり、ひとみの「難聴者心理」に関心を
持ちました。
それに対する健聴者・伸の反応はまだいいほう
だと思います。

大抵の健聴者は、そこまで難聴者の立場を
考えようとはしないものですから。
それと、手話テレビドラマとは違い、
注目したのは、聴覚障害者と健聴者の恋愛ドラマなのに、
手話がないのです。
この二人はコミュニケーションを一体、
どうやったのだろうか、というところが、
このストーリーの読みどころだと思いました。

難聴障害は、隠そうと思えば隠せるし、
相手は気づかない場合も多々あります。

しかし、それではやはり本人の心の内には
もどかしさや、相手を騙しているような罪悪感が
生じたりすることもあります。
難聴者心理にはそうした葛藤が、必ずあります。

難聴はその程度によっては、たまたま、
相手にちょっとした配慮があれば、
あるいは自分で工夫をすれば、
何とかなる聴覚障害であって、
聴覚障害者というほど、どうしても克服困難な
障害ではありません。

なので、本人も自覚が希薄だったり、
あまり深刻に考えないほうが自分にとっても
相手にとってもよいと考えたりしてしまいがちです。

まずインターネット・サイトでの書き込み相手として、
障害が全くない状況から発展し、
友達として付き合いたいというのなら、
なおさらそういうフランクな考え方に徹したほうがいい
と思うのが自然だと思います。
しかし、それでも難聴者の心の中はそうはいきません。
さらに、それ以上の関係に入っていくと、
ますますそうはいかなくなります。

健聴者の受け止め方はさまざまですが、
伸の場合はまだいいほうだと思いました。

相手が聴覚障害者だと知ると、途端に離れていって
しまう健聴者もいます。
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by bunbun6610 | 2012-04-19 20:47 | 難聴・中途失聴

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