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『就労後の聴覚障害者問題』と『職場の回想録』の記事統合

元々『職場の回想録』のカテゴリーに入っていた記事は、
原著となっている私の日記を、
ほぼそのままに書き取っています。

一方、『就労後の聴覚障害者問題』の記事も、
多くは日記をもとにして書いていますが、
こちらのほうは、議論として加筆修正しています。

そのため、この二つのカテゴリーの記事を、
最初は分けていましたが、
原文が同じ日記からというのが多いので、
二つのつながりが見えやすくするためにも、
統合しました。

日記は、私が会社や労働組合から、
耐えがたい差別を受けてきた記録です。
月日もそのままにし、書き取っています。

会社と労働組合ぐるみで隠蔽しながら、
聴覚障害者差別行為をしてきたという事実は、
当事者の我慢の限度をはるかに超えており、
事実として公開せざるをえません。

このような差別行為を禁止し、
社会からなくしていくためには、
どうしても『障害者差別禁止法』が必要です。

 →当ブログ『障害者雇用助成金の問題点 〔参考2〕』
        (2012-02-01 19:47)参照。

この法律の成立への流れをつくることに役立つのならば、
と思い、あえて差別の具体的な事例を公開することにしています。

(2012年3月30日)
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by bunbun6610 | 2010-10-16 19:00 | C.キュービタス

就労後の聴覚障害者問題C (2)

「アンネ・フランクは、1942年6月12日から1944年
8月1日まで、ずっと日記をつけていた。

1944年の春、ロンドンからのラジオ・オラーニェの
電波を通じて、オランダ亡命政権の文部大臣ボル
ケステインの放送を聞くまで、彼女は自分自身に
宛てた手紙というかたちで日記を書いていた。

この放送で大臣が語ったところによると、戦争が
終わったら、ドイツ占領下におけるオランダ国民
の苦しみを記録した手記、あるいは手紙等を集めて、
公開する予定だということだった。

この放送を聞いたアンネ・フランクは,自分も戦後に
本を出したいと考え、日記をその基礎資料として使う
ことに決めた。

そのため彼女は、それまでの日記を清書し、
内容に手を加え、文章を書きなおし、無駄だと思える
部分を削り、また自分の記憶にもとづいて、
必要な部分をつけたした。

と同時に、最初の日記もそのまま書き続けたが、
この日記の原形は、彼女自身が手を加えた二番め
の日記、bテキストと区別するため、aテキストと
名づけられ、”学術資料版”として、aとb両テキストを
対比するかたちで、1986年に初めて公刊された。」


「1942年6月12日
あなたになら、これまでだれにも打ち明けられなかった
ことを、なにもかもお話しできそうです。

どうかわたしのために、大きな心の支えと慰めになって
くださいね。」

(『アンネの日記 完全版』
〔アンネ・フランク/著,深町眞理子/訳〕
『この本について』より)

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by bunbun6610 | 2010-10-16 18:10 | C.キュービタス

就労後の聴覚障害者問題C (1)はじめに

カテゴリー『就労後の聴覚障害者問題』には、
2011年中に執筆して投稿したのち、
いったん削除した記事が57件、含まれています。

記事を削除した理由は、
会社と労働組合から圧力をかけられたからです。
そのため、全記事を2012年1月7日に削除しました。

また、今後も禁止行為とされているので、
ブログへ日常的に書き込んで公開することは、
もうできません。

その後も会社や労働組合のブログ監視が
続いているものと思われます。

そこで『アンネの日記』をヒントに、
将来、聴覚障害者の就労後の差別実態を、
私自身の手記という形で公開する目的で、
未公開記事として再度投稿しておくことにしました。

今公開すると、私は確実に解雇されることは
明らかなので、隠して(非公開設定にする)おく
のです。

このカテゴリーへの記事投稿は続けますが、
しかるべき時が来るまでは、
未公開記事のままにすることになったのです。

したがってこの記事は、公開設定に切り替えられる
まで、誰も見ることができません。

10年、あるいは15年後には、
もしかすると、国連・障害者権利条約が批准され、
新しい国内法ができ、差別が解消されているかも
しれません。
しかし、依然としてそうなってはいない可能性も
ありえます。

だから、差別をなくすため、差別を忘れない
ためにも、今の差別の実態を手記として
残しておきたい、と思うのです。
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by bunbun6610 | 2010-10-16 18:00 | C.キュービタス

ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610
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