蒼穹 -そうきゅう-


ある聴覚障害者から見た世界
by bunbun6610

『5年ルール実施あと3年!』

http://blogs.yahoo.co.jp/uchayamamingkun2000/36551614.html


炎のジョブコーチ
『5年ルール実施あと3年!』
〔2015/4/18(土) 午後 8:44〕


非正規社員が4割近くになっていますが、25年4月の労働契約法
で決まった5年ルール。

まだまだ先の話、と思っていましたが2年を経過し、あと3年を切る
状況です(3年まるまるだと、正規化しなければならないので、
もしかして2年かもしれません)。

おそらく、障害のある人の雇用もたくさんの方が期間の定めのある
雇用契約の反復更新だと思います。
多くの方が1年契約でしょうが、そろそろ会社の方針が決まるころです。

もし、正規に移行する方法でなく非正規を一旦解雇し入れ替えるという
選択をする企業もあるかもしれません。
人事担当者に何気に確認しておくことを進めます。

先日、大手企業の人事の方にうかがったら、職種によると言われました。
また、パートさんでも優秀な方は正規へ順次契約していき、その他の
方は2・3年前から順次入れ替えるとも。

障害のある人だけ正社員で…とは従業員との信頼関係や不公平感を
持たれても…もしかして聖域なくということもあると思います。

※国や都道府県が非正規社員を正規社員化の助成金制度もあります。
ご案内もよいかもしれません。



=================================




>「パートさんでも優秀な方は正規へ順次契約していき、その他の
方は2・3年前から順次入れ替えるとも。」



本当にそうだったら、今からでも頑張り甲斐があるというものだ。
可能性はある。


また、

>「※国や都道府県が非正規社員を正規社員化の助成金制度
もあります。」


助成金の遣い方も、少しはマシなものも出てくるようだ。
[PR]
by bunbun6610 | 2015-04-18 22:10 | 就労後の聴覚障害者問題B

カテゴリ

全体
はじめての方へ
街風景
自然風景
祭典
動物
食べ物
食べ物(ラーメン)
食べ物(カレー)
sweet
製菓の話
お酒
観光(北海道)
観光(関東)
観光(四国)
観光(中国)
観光(九州)


薔薇
紫陽花
聴覚障害
聴覚障害者心理
ろう者世界
難聴・中途失聴
難聴の記憶
手話
コミュニケーション能力
手話言語法
補聴器、福祉機器等
情報保障・通訳
情報保障・通訳(就労)
情報保障(テレビ字幕)
国連・障害者権利条約
社会
人権、差別
障害者問題・差別
原発問題
六本木ヒルズ回転ドア事故
バリア&バリアフリー
医療バリア&バリアフリー
障害者の経済学
運転免許制度への疑問
哀れみはいらない
だいじょうぶ3組
NHK大河ドラマ『花燃ゆ』
就職活動・離職
就労前の聴覚障害者問題A
就労後の聴覚障害者問題B
C.クレジットカード会社
D.伊レストラン
E.大手カー・ディーラー
F.最大手パチンコ店
G.順天堂
就労後の聴覚障害者問題H
就労後の聴覚障害者問題I
M.大手ディベロッパー
R.五つ星ホテル
Z1.クレジットカード会社
職場の回想録
ブラック企業と障害者雇用
聴覚障害者版サムハル
Eテレ『バリバラ』
生活保護を考える
年金・無年金障害者の問題
人気記事(再掲)
雑談
未分類

検索

ブログパーツ