人事部と労組の逃亡策
2012年 03月 02日
就労後の聴覚障害者問題(Q社)
2012年1月19日(木)9:38 ~1月20日(金)
社内メール記録より。
『会社(人事総務部)、労働組合ともグルになって、
この問題から逃げた。』
2012年1月21日以降。
この後、人事総務部、労働組合とも、メールも回答も、
全くないままになりました。
==========================================
2012年1月20日(金)人事総務部からの
返信メール文より。
■ 様
お疲れ様です。
連絡いただきましたコミュニケーション含めて、
またお話をさせていただきたいと存じます。
日程ですが、本日・明日とY部長が出張のため、
週明けに設定したいと考えていますので
あらためてご案内申し上げます。
よろしくお願いいたします。
人事総務部 M
From: ■
Sent: Thursday, January 19, 2012 9:38 AM
To: 労組H; 人事総務部Y
Cc: 労組T; 労組S; 労組SI; 人事総務部M; 常務M; 常務N
Subject: 『要請』および『通知書』に関するお願い
●人事総務部へ
(1)
1月6日にいただきました『通知書』を自宅で探して
いますが、もしかすると外で紛失してしまった
可能性もあります。
念のため、お知らせしておきます。
(2)
また、この通知書を受け取りましたときに、
私は
「筆談にもかかわらず、どうしてコミュニケーション
の行き違いが起きたのか、わかりません。
原因を教えてください。」
と伝えています。
Y部長は、
「コミュニケーションのことは、われわれもどのように
すればよいか考えている。
その件は後で」
というふうに言われたと思います。
ご回答は必ずお願いいたします。
この件は、決してうやむやにはできません。
信頼関係に関わることです。
●労働組合へ
労働組合におかれましても、「事実と違う」という点は、
具体的にどう違っているのか、示してください。
「証拠がある」というのならば、それを持ってきて下さい。
組合にしても会社にしても、密室で障害者一人に対し、
複数で対応したこともあるわけです。
その中で行き違いが多いというのは、
疑問が出ないわけでもありません。
労働組合、会社の両者とも、上記に関する具体的な
説明を求めます。
以上、よろしくお願いいたします。
ちなみに、1月10日に自殺したいと思った本当の理由は、
まだ誰にも話していません。
会社と組合に聞かれても、話すつもりはありませんので、
このことに関しては、二度と聞かないで下さい。
誰にだって、無理解な人に心の傷を触れられたくはない
と思うはずです。
***********************
株式会社■
■センター
■課 ■係 (■F)
■
***********************
2012年1月19日(木)9:38 ~1月20日(金)
社内メール記録より。
『会社(人事総務部)、労働組合ともグルになって、
この問題から逃げた。』
2012年1月21日以降。
この後、人事総務部、労働組合とも、メールも回答も、
全くないままになりました。
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2012年1月20日(金)人事総務部からの
返信メール文より。
■ 様
お疲れ様です。
連絡いただきましたコミュニケーション含めて、
またお話をさせていただきたいと存じます。
日程ですが、本日・明日とY部長が出張のため、
週明けに設定したいと考えていますので
あらためてご案内申し上げます。
よろしくお願いいたします。
人事総務部 M
From: ■
Sent: Thursday, January 19, 2012 9:38 AM
To: 労組H; 人事総務部Y
Cc: 労組T; 労組S; 労組SI; 人事総務部M; 常務M; 常務N
Subject: 『要請』および『通知書』に関するお願い
●人事総務部へ
(1)
1月6日にいただきました『通知書』を自宅で探して
いますが、もしかすると外で紛失してしまった
可能性もあります。
念のため、お知らせしておきます。
(2)
また、この通知書を受け取りましたときに、
私は
「筆談にもかかわらず、どうしてコミュニケーション
の行き違いが起きたのか、わかりません。
原因を教えてください。」
と伝えています。
Y部長は、
「コミュニケーションのことは、われわれもどのように
すればよいか考えている。
その件は後で」
というふうに言われたと思います。
ご回答は必ずお願いいたします。
この件は、決してうやむやにはできません。
信頼関係に関わることです。
●労働組合へ
労働組合におかれましても、「事実と違う」という点は、
具体的にどう違っているのか、示してください。
「証拠がある」というのならば、それを持ってきて下さい。
組合にしても会社にしても、密室で障害者一人に対し、
複数で対応したこともあるわけです。
その中で行き違いが多いというのは、
疑問が出ないわけでもありません。
労働組合、会社の両者とも、上記に関する具体的な
説明を求めます。
以上、よろしくお願いいたします。
ちなみに、1月10日に自殺したいと思った本当の理由は、
まだ誰にも話していません。
会社と組合に聞かれても、話すつもりはありませんので、
このことに関しては、二度と聞かないで下さい。
誰にだって、無理解な人に心の傷を触れられたくはない
と思うはずです。
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株式会社■
■センター
■課 ■係 (■F)
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by bunbun6610
| 2012-03-02 22:00
| C.キュービタス