蒼穹 -そうきゅう-

障害者雇用助成金を飲み代に遣ってしまう会社

聴覚障害者を雇用していても、その障害者雇用助成金を
手話通訳やジョブコーチ派遣に遣っていない会社が
ほとんどだということは、もう皆さんご存知ですよね。

何に遣っているのかというと、例えば下のような例があります。


私;「社長は、どうして聴覚障害者を雇用したい、と思ったのですか?」

社長;「聴覚障害者は、耳が聞こえないだけで、身体は健常者と同じ。
    だから、健常者と同じように働けるからね。
    もし他の障害者だったら、雇わない。

私;「社長がハローワークに出した求人票には、
   『試用期間1ヶ月の労働契約』と書いてあります。
   しかし、「この契約内容だとトライアル雇用にならない」と、
   ハローワークから聞きました。」

社長;「でも、もし試用してみて、使いものにならなければ、
    3ヶ月も雇いたくはないんだよ、ウチは。」

私;「でも、トライアル雇用の助成金をもらうには、
   最低3ヶ月間は雇わないといけない
そうです。」

社長;「えっ!そうなの? あなたは雇ってから、
    まだ1週間しか経っていないけど、
    十分通用すると証明できたので大丈夫です。
    すぐに3ヶ月の労働契約にもできます。」

私;「どうせなら、3ヶ月の試用期間で雇用し、
   トライアル雇用助成金も満額(3か月分)もらってから、
   正規雇用にしたほうが、会社としては得なのではないでしょうか?」

社長;「おお、そうか。 じゃ、そうしていいかな?」

私;「じゃ、そうして下さい。」

社長;「わかりました。後で3ヶ月の労働契約書を持ってきます。
助成金をもらったら、皆で飲みに行こうか?

私;「いえ…、私は結構です(社長に失望…)」
[PR]
by bunbun6610 | 2012-02-21 20:05 | ブラック企業と障害者雇用

ある聴覚障害者から見た世界
by bunbun6610

カテゴリ

全体
はじめての方へ
街風景
自然風景
祭典
動物
食べ物
食べ物(ラーメン)
食べ物(カレー)
sweet
製菓の話
お酒
観光(北海道)
観光(関東)
観光(四国)
観光(中国)
観光(九州)


薔薇
紫陽花
聴覚障害
聴覚障害者心理
ろう者世界
難聴・中途失聴
難聴の記憶
手話
コミュニケーション能力
手話言語法
補聴器、福祉機器等
情報保障・通訳
情報保障・通訳(就労)
情報保障(テレビ字幕)
国連・障害者権利条約
社会
人権、差別
障害者問題・差別
原発問題
六本木ヒルズ回転ドア事故
バリア&バリアフリー
医療バリア&バリアフリー
障害者の経済学
運転免許制度への疑問
哀れみはいらない
だいじょうぶ3組
NHK大河ドラマ『花燃ゆ』
就職活動・離職
就労前の聴覚障害者問題A
就労後の聴覚障害者問題B
C.クレジットカード会社
D.伊レストラン
E.大手カー・ディーラー
F.最大手パチンコ店
G.順天堂
就労後の聴覚障害者問題H
就労後の聴覚障害者問題I
M.大手ディベロッパー
R.五つ星ホテル
Z1.クレジットカード会社
職場の回想録
ブラック企業と障害者雇用
聴覚障害者版サムハル
Eテレ『バリバラ』
生活保護を考える
年金・無年金障害者の問題
人気記事(再掲)
雑談
未分類

検索

ブログパーツ

イラスト:まるめな