2019年3月23日(土)
10:00~ 朝礼、シャリ炊き&酢合わせ×4本(3本目から担当)、洗米・浸水、洗い物
14:00~ 休憩(1時間)
15:00~ シャリ炊き&酢合わせ×1本(計7本)、厨房床清掃、清掃(厨房/休憩室の扉、シャリロボ周辺の壁、手洗い場、消火器など)、洗い物
17:00 退勤

早番は店長(8時)、ヘルプ(女)。
メイクは板金(釜飯)、石(シャリ出し、パック開きなど雑用)、石田副店長、西川(11時、寿司)、土田(11時、補助、仕込み)、宮崎副店長、来田(16時、シャリ出し)、滝澤(17時)、エディ(17時)

「チラシ入れるな」とポストに掲示している家も多い。こういう家にはポスティングができないから、受注もできないことになる。これもデリバリー商売のハンディになる。

「障害者だから戦力にならない」のではない。企業が「障害者は戦力にしなくていい」としてきた結果に過ぎないのだ。その上に、障害者もあぐらをかいて、サボっているだけなのだ。

杉本SVも様子を見に来た(視察のみで、10時から13時頃まで)。
たしかに、店長が代わると、やり方もシフトも変わっていた。シャリ炊き&酢合わせ2本は、10時までに店長がやるようになった。しかし、売り上げが落ちているにもかかわらず、人員が増えたために、人件費は前店長時より増えている。これはどうしてか?

『トイレ清掃チェック表』『喫煙室清掃チェック表』のチェックマークは、21日までで止まっている。店長が来たから、その後は店長がやるはずだが、なぜかやっていない。この様子を見る限り、本部の井上STや杉本SVと、店長とのコミュニケーションが不足しているようだ。

13時から17時までの間は、休憩室の使用者マナーが悪い。学生(高校生・大学生)やフリーターのたまり場となり、毎日必ず汚くなる。しかも掃除もせず、ゴミも放置して帰っていくので、翌日の早番の人がそれを見て、片づけなければならない。

よく釜飯の容器回収時、中に高級お椀が入っている。ホテルだろうと思う。それで阿部友に聞いたが、「わからない」という返事。というよりも、「面倒だから取り合いたくない」という感じ。しかし、お椀が段ボール箱に溜まるほど増えている。返さなくていいのか? 不誠実だと思う。一応、回収リストで調べてみたら、ホテルなら次の2つしかない。

ホテルドマーニ 西池袋1-10-4
ホテルリンデン池袋 西池袋2-38-8

次に注意して調べれば、ちゃんとわかるはずだ。
ちゃんと返してあげてほしいんだけどなぁ。

店長の鰻カットを見た。凍っているにもかかわらず、ものすごく速い。しかし、よく見ると幅が滅茶苦茶。細すぎたり太すぎたりだった。これはダメな仕事だ。やっぱり素人だ。
# by bunbun6610 | 2019-03-23 23:00 | 【実録】就労後の聴覚障害者問題I



https://car-tasaburo.com/jiko-ihan/butterfly-mark


聴覚障害者標識(蝶々マーク)表示義務違反の点数と反則金

2018.03.062019.02.08


高木;
「この前、車で走っていたら、蝶々マーク付けている車が
あったんだけど、あれってどんな意味があるの?」

田三郎;
「蝶々マークは、聴覚障害者標識と言って、
聴覚に障害のある方が表示しなければならない標識だよ!」

高木;
「そうなんだ。
その蝶々マークを付けた車に対して気を付けることはある?」

田三郎;
「幅寄せや割り込みは禁止されているね!」

高木;
「追い越しは大丈夫?!」

田三郎;
「追い越しは大丈夫だけど、聴覚障害者標識を付けた
車が安全に通行できるように配慮することは大切だね!」

高木;
「確かに。
ところで、その蝶々マークを付けないと罰則はあるの?」

田三郎;
「そうだね。
違反点数が1点で、反則金は4,000円だね!」

高木;
「なるほど。
どこで蝶々マークは購入できるの?」

田三郎;
「運転免許試験場内の売店やAmazonでも購入できるね!」

高木;
「了解!」


聴覚障害者標識は、そのデザインから蝶々マークとも呼ばれ、
聴覚に障害のある方が車を運転する際に付けなければ
ならない標識です。
道路交通法では、以下のように定められています。



第七一条の六
 普通自動車対応免許を受けた者で政令で定める程度の
聴覚障害のあることを理由に当該普通自動車対応免許に
条件を付されているものは、
内閣府令で定めるところにより普通自動車の前面及び後面に
内閣府令で定める様式の標識を付けないで普通自動車を
運転してはならない。
出典:道路交通法 第七一条の六



聴覚に障害のある方は、この標識を付けないで
普通自動車を運転してはいけないことが定められています。
表示位置は車体の前後に2つ、
地上0.4メートル以上1.2メートル以下の
見やすい位置に表示する必要があります。
また聴覚に障害のある方は、耳が不自由な分、
視覚を十分に活用して車を運転することが求められます。

そのために、運転席から後面ガラスを通じて後方確認できる
ことと、運転席から後方の側面ガラスを通じて斜め後ろを
確認できるワイドミラーを装備する義務があります。

ちなみに、聴覚障害者の方でも補聴器を用いれば
10メートルの距離で、90デシベルの警音器が聞こえ、
補聴器条件で免許を取得している方は聴覚障害者標識を
付ける必要はありません。

聴覚障害者標識表示義務違反の点数・反則金
違反行為の種類         点数    反則金
聴覚障害者標識表示義務違反   1点    4,000円

聴覚障害者で標識を付ける義務がある方が、
表示しないで車を運転した時の違反点数・反則金は上記の通りです。
点数は1点で、反則金は4,000円です。

もしもこの反則金を納めなかった場合、
2万円以下の罰金が科せられる可能性があります。

聴覚障害者標識を付けた車への他の運転者の違反点数・反則金
違反行為の種類        点数      反則金
初心運転者等保護義務違反   1点   7千円(大型車)、6千円(普通車)、6千円(二輪車)、5千円(小型特殊車)

聴覚障害者標識を付けた車への「側方に幅寄せ」や「割込み」
をした場合、初心運転者等保護義務違反に科せられる
可能性があります。
初心運転者等保護義務違反に問われた場合、
上記の点数1点と反則金が科せられます。
もしも反則金を納めなかった場合、5万円以下の罰金が
科せられる可能性があります。


ミラリード 聴覚障害者マーク1 マグネットタイプ 1枚入り 汎用 MJ-901
•MIRAREED(ミラリード)
•価格¥ 259(2019/03/12 14:22時点)
•商品ランキング81,465位
交通事故・交通違反



==============================





蝶マークを付ける義務を負っている車って、見たことがありますか?

自動車に付いた蝶マークって、現実にはほとんど見かけないだろうと思う。
私も、私の友人も、ほとんど見たことがないという。

「聴覚に障害のある方」の「全員」ではないからだろう。
法令上、つける義務のある聴覚障害者ドライバーは、ほんの一部に過ぎない。



>「ちなみに、聴覚障害者の方でも補聴器を用いれば
10メートルの距離で、
90デシベルの警音器が聞こえ、
補聴器条件で免許を取得している方
聴覚障害者標識を付ける必要はありません。」



だからハッキリ言って、つけていない聴覚障害者ドライバーのほうが、
圧倒的に多いだろう。
見かけないわけだ。
商品ランキングの低さからも、それがよくわかる。


聴覚障害者だけのための物って、
やっぱり売れないよね。
商売としても、残念ながら成り立たない。
だから、開発・販売してもなくなった
聴覚障害者用福祉商品は多い。
自動車用「蝶マーク」は、福祉用品などではないと思うが。

しかし、高齢化社会になったため、補聴器の売り上げは
上がっているかもしれない。
同時に、悪質な補聴器販売会社には十分、
注意しなくてはならないだろう。


補聴器販売店テクノスの悪質商法
[ 2012-04 -13 20:43 ]
https://bunbun6610.exblog.jp/15039225/




しかし、反則した場合の点数は同じでも、
罰金額のほうは健聴者のほうが大きいとは、
何か変な気がするが・・・。
# by bunbun6610 | 2019-03-23 06:44 | 運転免許制度への疑問

「全体の訪問者数;  323.000人」突破(旧管理画面で)


2019年3月21日(木)
10:00~ 朝礼、シャリ炊き&酢合わせ×6本、洗米・浸水、洗い物
14:00~ 休憩(1時間)
15:00~ シャリ炊き&酢合わせ×2本、ネギトロ用マグロ仕込み、厨房床清掃、シャリ出し
17:00 退勤

早番は店長、滝澤、他店ヘルプ
メイクは宮崎副店長、寶利、西川、石田副店長(12時)、猪股(16時)、エディ(17時)、和田(17時)

『やっぱり、店長もプロ(職人)の仕事ではなかった』
朝礼後、シャリ用のご飯が炊き上がってから18分も経っていた。これはダメだ。炊き上がったらなるべく時間をおかずに、すぐに合わせ酢を投入して合わせなければならない。そうしないと、合わせ酢が浸み込まなくなってしまうのだ。このやり方で仕込みをやっているということは、店長も素人レベルなんだな、と思った。
カットエビも水に直接漬けて解凍していた。これじゃ、エビの味が全部抜けて、水っぽくなってしまう。

店長は今日も私物の帽子を被って仕事をしている。会社の規則を守らない人が多いが、店長や本部スタッフ(この前に来ていた井上ST)まで、ルーズな人が多い。かなり緩い職場だ。

面接希望者が来た。20代男性。面接官は宮崎副店長。
# by bunbun6610 | 2019-03-21 23:00 | 【実録】就労後の聴覚障害者問題I

ある聴覚障害者から見た世界