カテゴリ:就職活動・離職( 109 )

障害者雇用 ― 株式会社コナミスポーツクラブ



障害者枠求人票(パートタイム)

受付年月日; 平成28年7月6日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年9月30日

求人番号; 13040-70733361


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社コナミスポーツクラブ

所在地; 〒140-0002
東京都品川区東品川4丁目10-1

ホームページ;

就業場所;
〒173-0023
東京都板橋区大山町32番地 佐竹ビル3・4階
「コナミスポーツクラブ大山」
 
転勤の可能性なし

「大山」駅下車 徒歩1分

〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)清掃/コナミスポーツクラブ大山


仕事の内容;
スポーツクラブにおける施設内外の巡回清掃
(男性、女性更衣室の清掃あり)
(消耗品の補充等あり)
(可能であれば清掃以外の事務作業など)


雇用形態; パート労働者

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 18歳以上
年齢制限の理由; 深夜営業の為(省令2号)


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 950円~950円

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限なし)

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)9:00~23:00
(2)9:00~22:00
(3)9:00~19:00

就業時間に関する特記事項;
(1)月、火、水、木
(2)土
(3)日 のうち、5~8時間

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 金 他  週休二日制 毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 7日

休日 その他の場合; 
シフト制

求人条件特記事項;
・エレベーター; 有
・建物段差; 有
・障害者用トイレ; 無
・洋式トイレ; 有
・建物内車椅子移動スペース; 無
・階段手すり; 両側
・玄関ドア; 自動

※ 必要な合理的配慮については
お申し出下さい。

*加入保険・年次有給休暇・休憩時間は
労働条件により法定通り。

〈会社の情報〉
従業員数  
企業全体;   1040人
就業場所;     55人
(うち女性     31人)
(うちパート    49人)


創業; 昭和48年

資本金;    1億円

事業内容;
スポーツクラブの施設運営、フィットネス
機器および健康関連商品の企画・製造
・販売。

労働組合; あり

会社の特徴;
コナミ株式会社(東証一部上場)の
100%子会社。
日本最大のスポーツクラブ「コナミスポーツ
クラブ」を中心に、健康サービス産業全般
に関わる幅広い分野で貢献しています。


定年制; なし
勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

週所定労働日数; 週4日~5日程度

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付)
求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; 郵送 電話

試用期間; あり(1~3ヶ月 労働条件変更なし)


〔備考〕
≪書類選考≫
事前に履歴書及び紹介状を所在地(本社)
へ郵送してください。
追って連絡します。
書類選考合格者のみ面接。
応募書類に手帳(障害種別)の種類、等級
を記入するか又は障害者手帳のコピー
(障害がわかる部分のみ)を同封してください。

*実働が8時間未満の場合、休憩時間は
60分より短縮となることもあります。






担当者; 採用担当
川嶋




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ハローワーク職員に

「聴覚障害者ですが応募できるかどうか、
企業担当者に確認して欲しい」

と頼んだ。すると、


「応募は可。
ただし、朝6時~9時までの2~3時間、
人と関わらない時間帯なら構いません。
それ以外の時間帯では、お客様対応もあり、
コミュニケーション力が必要ですので難しい」

という回答だった。
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by bunbun6610 | 2016-09-09 23:13 | 就職活動・離職

障害者雇用 ― 株式会社サポート21

障害者枠求人票(パートタイム)

受付年月日; 平成28年8月26日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年10月31日

求人番号; 27100-10750761


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社サポート21

所在地; 〒562-0044
大阪府箕面市半町3丁目14-10

(阪急箕面線「桜井駅」下車徒歩5分)

ホームページ;

就業場所;
〒110-0001
たのしい家台東谷中
東京都台東区谷中7丁目13番4号
 
転勤の可能性なし

JR京成線「日暮里」駅下車 徒歩5分

〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)清掃(台東区)


仕事の内容;
親会社ケア21の運営する福祉施設内での
清掃作業です。

◇フロア、食堂、トイレ等の共有部分が
基本ですが、居室清掃を伴うこともあります。

※ 求人へ応募する際にはハローワークの
窓口で紹介状を受けて応募して下さい。


雇用形態; パート労働者

雇用期間; 雇用期間の定めなし

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 910円~910円

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限あり 毎月30000円まで)

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)9:30~16:30

就業時間に関する特記事項;
(2)は土曜日に出勤した場合。

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 休日 他  週休二日制 毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

休日 その他の場合; 
シフト制

求人条件特記事項;
・エレベーター; 有
・建物内車椅子移動; 可能
・階段手すり; 両側
・トイレ; 洋式
・出入口段差; 無
・マイカー通勤; 不可

(6680661)

〈会社の情報〉
従業員数
企業全体;   40人
就業場所;    0人
(うち女性     0人)
(うちパート    0人)


創業; 平成18年

資本金;    2000万円

事業内容;
障害を持つ方々の場を創出し、
「障害を持つ人もない人も共に働き
共に生きる社会を目指して、
障害のある人々の社会人としての
自立を支援する」ことを目的としています。

労働組合; なし

会社の特徴;
事務作業請負、清掃請負、DM等作成請負、
園芸業務等。
株式会社ケア21の特例子会社。


定年制; なし
勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; なし

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

週所定労働日数; 週5日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤2人

選考方法; 面接

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③ジョブカード
④障害者手帳
求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 14日後

結果の通知方法; 電話

試用期間; あり(3ヶ月 労働条件変更なし)


〔備考〕
携行品;障害者手帳
(重度判定を受けておられる方は
障害者手帳と併せて重度判定書も持参して
下さい)

就業場所は親会社ケア21の施設で、
サポート21の社員はまだいません。
選考は現地で行いますが、
応募連絡は東京本社までお願いします。





担当者; 東京本社
橋本・余田(よでん)




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ハローワーク職員に

「聴覚障害者ですが応募できるかどうか、
企業担当者に確認して欲しい」

と頼んだ。すると、


「清掃中に、利用者様の状況がわからないと困るので、
聴覚障害者は難しい」

という回答だった。
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by bunbun6610 | 2016-09-09 23:08 | 就職活動・離職

障害者雇用 ― 学校法人 日本医科大学


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障害者枠求人票(パートタイム)

受付年月日; 平成28年7月22日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年9月30日

求人番号; 13010-86456461


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 学校法人 日本医科大学

所在地; 〒113-8602
東京都文京区千駄木1丁目1-5

ホームページ;

就業場所;
文京区千駄木1-1-5(日本医科大学附属病院) 
転勤の可能性なし



〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)用務員(パート)


仕事の内容;
・病院内外の清掃業務(女性更衣室の清掃含む)
・ユニフォームの回収、仕分け
・ファイリング
・郵便、宅配便の仕分け
・軽作業等


雇用形態; パート労働者

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)

学歴; 高卒以上

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 1000円~1000円

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限あり 毎月100000円まで)

昇給; あり

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)8:30~17:00
(2)8:30~16:00

就業時間に関する特記事項;
(2)は土曜日に出勤した場合。

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 日祝他  週休二日制 毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

休日 その他の場合; 


求人条件特記事項;
・雇用期間は初回3か月。その後3か月~1年毎の更新
・1週30時間勤務~37時間勤務
・年金については「日本私立学校振興共済事業団」に加入

【障害者対応設備】
・エレベーター; 有
・建物内車椅子移動スペース; 無
・階段手すり; 片側
・トイレ; 洋式
・出入口段差; 有
・マイカー通勤; 不可


〈会社の情報〉
従業員数
企業全体;  5634人
就業場所;  4543人
(うち女性  2919人)
(うちパート   69人)


創業; 明治37年

資本金;    万円

事業内容;
医育機関

労働組合; あり

会社の特徴;
私立単科医科大学


定年制; あり 一律65歳
勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; あり

看護休暇取得実績; あり

週所定労働日数; 週5日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職務経歴書
選考後は返却

日時; 随時

選考結果; 14日後

結果の通知方法; 郵送

試用期間; なし


〔備考〕
*特に質問等なければ事前連絡せず、
ハローワークの紹介状を受けた上で
所在地宛応募書類を送付して下さい。

*障害の種別・等級を応募書類
(履歴書・職務経歴書等)にご記入いただくか、
障害者手帳の写し(障害がわかる部分のみ
で可)を同封して下さい。

【応募には、ハローワークの紹介状が必要】

※ 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。





担当者; 人事部人事課
大曽根




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ハローワーク職員に

「聴覚障害者ですが応募できるかどうか、
企業担当者に確認して欲しい」

と頼んだ。すると、


「女性更衣室の清掃作業も業務に含むため、
女性限定の応募です」

という回答だった。
聴覚障害者の応募が可能かどうかについては、
ハッキリと答えていないので、よくわからない。
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by bunbun6610 | 2016-09-09 23:05 | 就職活動・離職

障害者雇用 ― 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド



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障害者枠求人票(パートタイム)

受付年月日; 平成28年7月1日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年9月30日

求人番号; 13040-66979361


〔1.求人事業所名〕

事業所名;
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

所在地; 〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3

ホームページ;
http://www.samantha.co.jp/index.php?nomovie

就業場所; 事業所所在地に同じ
転勤の可能性なし



〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)備品管理・備品出荷・事務補助等


仕事の内容;
備品の管理と出荷業務
事務補助業務
社内清掃

※ 電話応対 無


雇用形態; パート労働者
準社員(1年更新)

雇用期間; 雇用期間の定めあり
12ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)

学歴; 高卒以上

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 910~910円

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限なし)

昇給; あり

賞与; あり

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)9:30~16:30
(2)10:00~17:00

就業時間に関する特記事項;

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 土日祝  週休二日制 毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

休日 その他の場合; 
*障がいの通院制度あり

求人条件特記事項;
・エレベーター; 有
・建物段差; 有(6段・スロープ有)
・障害者トイレ; 有
・洋式トイレ; 有
・車椅子の移動スペース; 有
・階段手すり; 有
・マイカー通勤; 不可
・玄関ドア; 手動ドア

※ 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。




〈会社の情報〉
従業員数
企業全体; 1698人
就業場所;    19人
(うち女性    19人)
(うちパート   18人)


創業; 平成6年

資本金;    万円

事業内容;
婦人向けバッグ、ジュエリー、服飾雑貨の企画、
製造、輸入、輸出及び販売。

労働組合; なし

会社の特徴;
若くて活気のある職場です。
本社職員平均年齢30才!
2005年12月に東京証券取引所マザーズ
市場に上場致しました。


定年制; なし   勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; あり

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; あり

看護休暇取得実績; あり

週所定労働日数; 週5日程度

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職務経歴書
選考後は返却

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; 郵送 Eメール

試用期間; あり(3か月、労働条件変更なし)


〔備考〕
〈書類選考〉
事前連絡の上、履歴書・職務経歴書及び
紹介状を所在地(本社)へ郵送してください。
追って連絡します。

※ 応募書類に手帳(障害種別)の種類、
等級を明記又は、手帳のコピー
(障害のわかる部分のみ)を同封して下さい。




担当者;総務法務部パートナーズ
宇田 智子




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>「※ 電話応対 無」

と書いてある。
聴覚障害者も応募は問題ない、と思われる。
ただ、データから見て、ここは若い女性向き
の職場だろう。
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by bunbun6610 | 2016-07-25 20:00 | 就職活動・離職

障害者雇用 ― ロジスティックスオペレーションサービス株式会社


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障害者枠求人票(フルタイム)

受付年月日; 平成28年7月5日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年9月30日

求人番号; 13040-69414661


〔1.求人事業所名〕

事業所名;
ロジスティックスオペレーションサービス株式会社

所在地; 〒141-0031
東京都品川区西五反田1-31-1
日本生命五反田ビル10F

ホームページ;
http://logios.mitsui-soko.com/

就業場所; 転勤の可能性なし
東京都江東区青海4-7-6
アサガミ(株)
お台場国際物流センター内


東京テレポート駅下車 送迎バス10分


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)倉庫内作業

仕事の内容;
・入出庫に係る作業
・小物電気製品のピッキング、検品、梱包、
仕分け作業

※ 構内をフォークリフトが常に走行しています。


雇用形態; 正社員以外

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 153080~174720円

賃金形態; 時間給 920円~1050円

通勤手当; 実費(上限なし)

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)9:00~18:00
(2)10:00~19:00

就業時間に関する特記事項;

時間外; あり 月平均10時間

休憩時間; 60分

休日等; 土日祝  週休二日制 毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

休日 その他の場合; 
事業所カレンダーによる
シフト勤務

求人条件特記事項;
【施設状況】
・エレベーター; 有
・建物内段差; 有
・障害者用トイレ; 無
・洋式トイレ; 有
・玄関ドア; 手動
・建物内車椅子移動スペース; 有
・階段手すり; 有

※ 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。



〈会社の情報〉
従業員数
企業全体; 1200人
就業場所; 161人
(うち女性 30人)
(うちパート 2人)


創業; 平成18年

資本金; 3000万円

事業内容;
ソニー製品及び電子部品・半導体・資材等
の入出庫、仕分け、梱包、保管業務。
物流オペレーションにおける生産性やコスト
・品質等の管理業務。特13-312543

労働組合; なし

会社の特徴;
ソニー製品の部品調達から完成品までの
物流を担う三井倉庫サプライチェーン
ソリューション(株)と生産現場オペレー
ションノウハウを持つMantoMan(株)
が出資した設立7年目の会社です。



定年制; なし   勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; あり

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; あり

年間休日数; 115日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤2人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職務経歴書
求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; 郵送、電話、Eメール

試用期間; あり(2ヶ月、労働条件変更なし)


〔備考〕
まずは就業場所(江東区)の担当者宛に
応募書類を郵送して下さい。
応募書類に手帳(障害種別)の種類、
等級を明記または手帳のコピー(障害が
わかる部分のみ)を同封して下さい。




担当者; 東日本人事課
青木 香奈子




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「安全確保ができない」

「筆談でのコミュニケーションは難しい」

という理由で、聴覚障害者の書類応募は断られた。


>「※ 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

何なんだろうね、これは。
ただの飾りなのか?

配慮にも、出来るものと出来ないものとがある、
ということは、これまでの“門前払い”されてきた
経験からも明白だ。
実に、聴覚障害者の不利が浮き彫りになって
いるではないか。

聴覚障害者だって、クルマの運転免許を取得して、
運転もできる。
それでも問題があるのだろうか?
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by bunbun6610 | 2016-07-06 23:01 | 就職活動・離職

障害者雇用 ― 株式会社根津商店







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障害者枠求人票(フルタイム)

受付年月日; 平成28年6月24日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年8月31日

求人番号; 13030-11312061


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社根津商店

所在地; 〒111-0023
東京都台東区橋場1-14-7

ホームページ;


就業場所; 事業所所在地に同じ
転勤の可能性なし


JR線他各線 南千住駅下車 徒歩15分


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)靴材料製造
/障害者トライアル併用求人

仕事の内容;
靴材料製造
  仕上げ工


雇用形態; 正社員

雇用期間; 雇用期間の定めなし

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 160000円

賃金形態; 月給

通勤手当; 実費(上限なし)

昇給; あり

賞与; あり

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)8:30~17:30

就業時間に関する特記事項;

時間外; あり 月平均10時間

休憩時間; 60分

休日等; 土日  週休二日制 毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

休日 その他の場合; 
祭日のある週は土曜日出勤

求人条件特記事項;
*トライアル期間3ヶ月(同条件)
※ トライアルご希望者はハローワーク
窓口迄ご相談下さい。
*賃金支払日; 当月末日

【施設状況】
・エレベーター; 無
・車椅子移動; 不可
・点字表示; 無
・出入口段差; 有
・階段手すり; 有(片)
・トイレ; 和式



〈会社の情報〉
従業員数
企業全体; 20人
就業場所; 10人
(うち女性 10人)
(うちパート 10人)


創業; 昭和48年

資本金; 1000万円

事業内容;
婦人靴材料製造

労働組合; なし

会社の特徴;
大手企業取引の為、内容安定。
家族的雰囲気で、楽しく働ける職場です。


定年制; なし   勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; なし

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

年間休日数; 109日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付)
求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; 電話

試用期間; あり(3ヶ月、労働条件変更なし)


〔備考〕
応募希望の方は事前連絡の上、
面接日時を決めます。
不採用の場合、応募書類は責任廃棄します。

障害の種別・等級を履歴書にご記入いただくか、
障害者手帳の写し(障害がわかる部分のみで可)
を持参して下さい。





担当者; 
根津




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7月6日現在
応募者数; 2人
紹介者数; 2人
採用者数; 0人



この求人票には

「※ 必要な合理的配慮については
お申し出ください。」


という文言は見当たらない。
おそらく、この職場は“職人世界”だと思う。
厳しい世界だと思うが、ろう者にも
向きそうである。

応募問い合わせをハローワークに
頼んでみたところ、

「現在すでに、ろう者がトライアル就労中」

だという。

「それで、新たにトライアル労働者を雇う
企業体力はないので、しばらくは受け入れを
中止したい」

という。

「ただし、もしかしたらトライアル中の
聴覚障害者は辞めてしまうかもしれないので、
8月になったら、
もう一度連絡してみて欲しい」

との言葉だった。


求人票の雇用形態は「正社員」と書いてあるが、
「従業員数」をよく見てみると、
就業場所で働く10人は全員パートのようである。
だから、本当に正社員として雇用されるかどうか、
疑問はある。
また、女性だけの職場なので、男性は難しそうだ。

職人世界のようなので、仕事が終わるまでは
帰れないだろう。
残業時間が何時間になるのかわからないし、
時期により、かなり変動もあると思う。

大企業の大甘雇用に慣れてしまった障害者に
とっては、大変な仕事だろう。
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by bunbun6610 | 2016-07-06 22:59 | 就職活動・離職

障害者雇用 ― アクセンチュア株式会社

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障害者枠求人票(フルタイム)

受付年月日; 平成28年7月1日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年9月30日

求人番号; 13040-67355161


〔1.求人事業所名〕

事業所名;
アクセンチュア株式会社

所在地; 〒107-8672
東京都港区赤坂1-11-44
赤坂インターシティ

ホームページ;
https://www.accenture.com/jp-ja/company#

就業場所; 転勤の可能性なし
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-13-1
イヌイビル・カチドキ

大江戸線 勝どき駅 A4a出口より 徒歩7分


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)総務部アシスタント
勝どき

仕事の内容;
機器レンタル関連、施設管理、
会議室の清掃およびセッティング、
総務関連事務等

※ 階段でのフロア移動に支障のない方


雇用形態; 正社員以外
契約社員

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)

学歴; 高卒以上

必要な経験等;
周囲とコミュニケーションを取りながら
業務遂行できる方。

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 180000~230000円

賃金形態; 月給

通勤手当; 実費(上限あり)
毎月100000円まで

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生
確定給付年金

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)9:00~18:00
(2)10:00~17:00
(3)10:00~19:00

就業時間に関する特記事項;
(1)から(3)いずれか
*時短勤務、週4日勤務相談可

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 土日祝  週休二日制 毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

休日 その他の場合; 
*障がいの通院制度あり

求人条件特記事項;
・エレベーター; 有
・出入口段差; 有
・障害者トイレ; 無
・洋式トイレ; 有
・建物内車椅子移動スペース; 有
・階段手すり; 有
・マイカー通勤; 不可
・玄関ドア; 自動

※ 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

※ 就業場所の従業員数は非公開です。

※ 現住所およびEメールアドレスの記載必須。
裏面のEメールアドレスからのメールが
届くよう受信設定願います。


〈会社の情報〉
従業員数
企業全体; 7000人
就業場所;    0人
(うち女性    0人)
(うちパート   0人)


創業; 平成元年

資本金;    万円

事業内容;
戦略コンサルティング、
デジタルコンサルティング、
テクノロジーコンサルティング、
アウトソーシングサービス

労働組合; なし

会社の特徴;
障害の有無に関らず、各々の能力を十分に
発揮していただける機会を提供します。
仕事内容や配属部署については適性と
希望を考慮し、決定します。


定年制; なし   勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; あり

看護休暇取得実績; あり

年間休日数; 121日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤2人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職務経歴書
求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; Eメール

試用期間; あり(1ヶ月、労働条件変更なし)


〔備考〕
※ 契約期間
1年目は3か月、3か月、6か月で契約します。
2年目以降は1年ごとの契約となります。

※ 応募の際手帳のコピーを添付し、
又は応募書類に障害の部位・等級を明記
して下さい。
事前の電話連絡は不要です。

〈応募種類送付先〉
〒220-8691
横浜市西区みなとみらい3-6-3
MMパークビル
人事部リクルーティングPwD宛



担当者;人事部リクルーティング
障がい者採用担当




==========================



7月6日現在
応募者数; 1人
紹介者数; 1人
採用者数; 0人




==========================


障害者枠求人票(フルタイム)

受付年月日; 平成28年7月1日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年9月30日

求人番号; 13040-67390261


〔1.求人事業所名〕

事業所名;
アクセンチュア株式会社

所在地; 〒107-8672
東京都港区赤坂1-11-44
赤坂インターシティ

ホームページ;
https://www.accenture.com/jp-ja/company#

就業場所; 事業所所在地に同じ 
転勤の可能性なし



〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)AIC Cafe’

仕事の内容;
オフィスコーヒーサービスに関する業務全般
(コーヒーポットの洗浄、清掃、コーヒー提供
場所への持ち運び、コーヒーがなくなった時
の補充、コーヒー豆、コーヒーフレッシュや
マドラーの管理、発注業務、請求処理等)

PCの操作(入力が可能な方)


雇用形態; 正社員以外
契約社員

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)

学歴; 高卒以上

必要な経験等;
周囲とコミュニケーションを取りながら
業務遂行できる方。

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 180000~230000円

賃金形態; 月給

通勤手当; 実費(上限あり)
毎月100000円まで

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生
確定給付年金

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)9:00~18:00


就業時間に関する特記事項;
(1)から(3)いずれか
*時短勤務、週4日勤務相談可

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 土日祝  週休二日制 毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

休日 その他の場合; 
*障がいの通院制度あり

求人条件特記事項;
・エレベーター; 有
・出入口段差; 無
・障害者トイレ; 有
・洋式トイレ; 有
・建物内車椅子移動スペース; 有
・階段手すり; 有
・マイカー通勤; 不可
・玄関ドア; 手動

※ 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

※ 就業場所の従業員数は非公開です。

※ 現住所およびEメールアドレスの記載必須。
裏面のEメールアドレスからのメールが
届くよう受信設定願います。


〈会社の情報〉
従業員数
企業全体; 7000人
就業場所;    0人
(うち女性    0人)
(うちパート   0人)


創業; 平成元年

資本金;    万円

事業内容;
戦略コンサルティング、
デジタルコンサルティング、
テクノロジーコンサルティング、
アウトソーシングサービス

労働組合; なし

会社の特徴;
障害の有無に関らず、各々の能力を十分に
発揮していただける機会を提供します。
仕事内容や配属部署については適性と
希望を考慮し、決定します。


定年制; なし   勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; あり

看護休暇取得実績; あり

年間休日数; 121日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職務経歴書
求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; Eメール

試用期間; あり(1ヶ月、労働条件変更なし)


〔備考〕
※ 契約期間
1年目は3か月、3か月、6か月で契約します。
2年目以降は1年ごとの契約となります。

※ 応募の際手帳のコピーを添付し、
又は応募書類に障害の部位・等級を明記
して下さい。
事前の電話連絡は不要です。

〈応募種類送付先〉
〒220-8691
横浜市西区みなとみらい3-6-3
MMパークビル
人事部リクルーティングPwD宛



担当者;人事部リクルーティング
障がい者採用担当




==========================



7月6日現在
応募者数; 1人
紹介者数; 1人
採用者数; 0人




「事前の電話連絡不要」と書いてある。
それでも

>「周囲とコミュニケーションを取りながら
業務遂行できる方。」

とう部分は気になる。
どんなコミュニケーション方法なら可能なのか、
ハローワークに頼んで、聞いてみた。
結果は、次の回答だった。

「口話、筆談、身振り、手話で、
何らかのコミュニケーションが取れる方ならば、
応募が可能です」


本当だろうか?
今までにこんな回答をした会社はない。
しかし、もし本当だとしたら、
聴覚障害者も働けることになる。


ホームページで調べてみると、
ここはダイバーシティ企業のようだ。
ただ、だからといって、そこで働いている
人たちが手話でも何でもできる、
というわけではあるまい。
様々な人たちがいて、様々なコミュニケーション
方法を使って仕事をしている、ということだろう。
つまり健常者、健聴者もコミュニケーション方法
を一つに拘らず、トータル・コミュニケーション
を行っている、ということだろうか。

なるほど、これならば確かに、
>「※ 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
なんて、ここでは特別なことではないのかもしれない。
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by bunbun6610 | 2016-07-06 22:57 | 就職活動・離職

障害者雇用 ― 株式会社パソナフォスター

==========================


障害者枠求人票(パートタイム)

受付年月日; 平成28年6月15日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年8月31日

求人番号; 13010-70674961


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社パソナフォスター

所在地; 〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-4

ホームページ;
http://www.pasonafoster.co.jp/

就業場所; 転勤の可能性なし
東京都港区芝浦4-6-8
田町ファーストビル2階
港区芝浦橋保健室

都営浅草線 三田駅13分
京浜急行線 泉岳寺駅8分


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)保育園での用務業務 請負

仕事の内容;
〈業務内容〉
園内清掃(保育室・トイレ等)
園庭清掃
施設の環境整備

定員; 223名

雇用形態; パート労働者
契約社員

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 910~1050円

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限あり) 毎月30000円まで

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)9:00~18:00

就業時間に関する特記事項;
*就業時間、労働日数は応相談。

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 土日祝  週休二日制 毎週

休日 その他の場合; 

求人条件特記事項;
*有給休暇法定通り。

《就業場所における現在の施設等の状況》
・エレベーター; 有
・出入口段差; スロープ有
・トイレ; 身体用有
・車椅子移動; スペース有
・階段手すり; 有
電話対応; 無

※ 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。



〈会社の情報〉
従業員数
企業全体; 650人
就業場所; 40人
(うち女性 37人)
(うちパート 0人)


創業; 平成3年

資本金; 3000万円

事業内容;
1.認可・認証保育施設運営
2.事業所内保育施設委託運営
3.地域子育て支援(放課後・児童館委託運営)
4.人材派遣(保育士派遣)
5.有料職業紹介
6.ベビーシッター事業
7.施設運営コンサルティング事業

労働組合; なし

会社の特徴;
パソナグループのグループ会社で、
子育て支援事業を行っております。
未来ある子どもたちを応援します。
派13-010824 13-ユ-305242



定年制; なし   勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; あり

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; あり

週所定労働日数; 週4日~5日程度

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接 書類選考 筆記試験
(筆記は適性検査)

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職務経歴書
備考欄参照  選考後は返却

日時; 随時

選考結果; 15日後

結果の通知方法; 郵送、電話

試用期間; なし


〔備考〕
応募書類は全てパソコン作成で可。

*障害の種別、等級を応募書類に記入するか
または、障害者手帳の写し(障害がわかる部分
のみで可)を同封して下さい。

*勤務の時間に関しては、週20時間以上で応相談。

*応募の際は必ずハローワークの紹介状が必要です。

担当者; 管理部
西村




==========================




ハローワーク専門援助第二部門調べ
応募者総数; 0人
紹介・選考中; 0人
採用者数; 0人



ここは広い保育室だ。
それでも一人で担当するのかもしれない、
と思った。
仕事は大変だと思うがその代わり、
コミュニケーション障害は起きないだろう、
と思った。
電話応対も無さそうだから、
面接まで進める可能性はあると思っていた。

ハローワークを通して

「聴覚障害者ですが、応募できますか?」

と聞いてみた。
すると、

「音声での指示を受けてもらわなくては
ならないので、難しい」

という回答。

筆談も無理だと言うのか。
聴覚障害者は、最初から相手にされていない
とわかり、とても悔しかった。

今まで働いた企業で、採用後に後悔させた
ことなど一度もなかったが、
それでもこの会社には門前払いされた。
ここだけではない。

今までどこも、

「ろう者は要らない」

と言う企業ばかりだった。
合理的配慮は一体、どうなったのだろうか?
『障害者差別解消法』施行後も、
企業の差別的状況は全然変わっていないでは
ないか。

調べてみると、パソナグループ企業は過去にも、
同様の回答になっていた。

『障害者雇用 ― 株式会社パソナハートフル』
〔2016-05-17 23:10〕

どうやらパソナグループは、聴覚障害者差別企業
のようだ。

聴覚障害者がもうこれ以上損をしないためにも、
覚えておこう。
今後も、こういう企業は見つけ次第、
当ブログにどんどんリストアップしていく。
勿論、良い企業があったら、それも紹介していく。
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by bunbun6610 | 2016-06-22 22:46 | 就職活動・離職

障害者雇用 ― 日本保険サービス株式会社


==========================


障害者枠求人票(フルタイム)

受付年月日; 平成28年6月7日
紹介期限; 平成28年8月31日

求人番号; 13080-49747161


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 日本保険サービス株式会社

所在地; 〒164-0012
東京都中野区本町2-46-1
中野坂上サンブライトツイン5F

就業場所; 事業所所在地に同じ 転勤の可能性なし

東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅下車 徒歩0分


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)入力スタッフ

仕事の内容; コールセンターでの会話データ
を書き起こす業務です。
電話対応は一切ありません。
入力のスピードと正確さが求められます。


雇用形態; パート労働者

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)

学歴; 不問

必要な経験等; パソコン操作(スキルチェックあり)
1分間に150文字入力可能な方

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 1000~1200円

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限あり) 毎月10000円まで

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)9:00~15:00
(2)10:00~16:00
(3)
又は9:00~19:00の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項;
休憩時間は13時~14時
(1)(2)は例示。
就業時間は相談可能です。

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 日祝他  週休二日制 毎週

休日 その他の場合; 
週20時間以上で休日等相談可能です。
(日、祝日は出勤不可)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

求人条件特記事項;
【障害者用施設状況】
1.エレベーター; 有
2.出入口段差; 有(4cm)
3.車椅子移動スペース; 有
4.階段手すり; 有(片側)
5.点字表示; 無
6.トイレ; 洋式(3Fに有)

※ 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。



〈会社の情報〉
従業員数
企業全体; 500人
就業場所; 350人
(うち女性 250人)
(うちパート 300人)


創業; 平成24年

資本金; 1億円

事業内容;保険代理業

労働組合; なし

会社の特徴;
他の保険代理店では真似できない全世代の
保険コンサルティングをする企業です。




定年制; なし   勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; なし

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

週所定労働日数; 週4日程度

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤5人

選考方法; 面接 書類選考
パソコン入力テスト

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職務経歴書

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; 電話、Eメール

試用期間; あり 2カ月
労働条件変更なし


〔備考〕
応募書類は全てパソコン作成で可。

障害の種別、等級を応募書類(履歴書、
職務経歴書等)にご記入いただくか、
障害者手帳の写し(障害がわかる部分のみ)
を応募書類と共に所在地宛ご郵送下さい。


担当者;人事課 採用担当
ヒル・ジョシュア



==========================




文字通訳集団『ペガサス』(キャプショニング
・ペガサス)並み(?)の高い能力が要求
される仕事だ。
その代わり、能力が認められれば、採用に
なる可能性が高そうだ。


聴覚障害者も国立身体障害者リハビリテー
ションセンターでパソコンを勉強し、
強くなった人もいる。
文字に強い聴覚障害者であるから、
おそらく難聴者だと思う。
そういう人に向いている職種だ。

この会社はパートばかりだが、能力は正当に
評価している会社でありそうだ。
将来性がありそうに思える。


ただ、気になるのは

>「電話対応は一切ありません。

なのに


>「コールセンターでの会話データ
を書き起こす業務です。」

とある。
この「会話データ」とは、音声情報では
ないだろうか?
そうだったら聴覚障害者には難しい。
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by bunbun6610 | 2016-06-15 21:00 | 就職活動・離職

障害者雇用 ― 一般社団法人 ありがとうの種

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障害者枠求人票(フルタイム)

受付年月日; 平成28年6月10日
紹介期限; 平成28年8月31日

求人番号; 13010-68854661


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 一般社団法人 ありがとうの種

所在地; 〒113-0033
東京都文京区本郷5-23-11
野神ビル2F

就業場所; 事業所所在地に同じ 転勤の可能性なし

丸の内線本郷三丁目駅下車 徒歩3分


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)ホールスタッフ、調理、カフェ業務
/トライアル併用

仕事の内容; 調理に関しては、スープ作り・デザート
作り、ホールスタッフとしては、レジ・接客などを担当
して頂きます。

また、カフェ運営にも携わって頂くため、セミナー企画
などのお仕事もあります。

その他、カフェ運営全般として、清掃などの庶務、
雑務もやって頂きます。


雇用形態; 正社員

雇用期間; 雇用期間の定めなし

学歴; 不問

必要な経験等; パソコン(エクセル、ワード)できれば
尚可

必要な免許・資格; 手話必須
普通自動車免許あれば尚可

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 160000~180000円

賃金形態; 月給

通勤手当; 実費(上限あり) 毎月8000円まで

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 変形(1ヶ月単位)
(1)9:00~18:00
(2)11:00~22:00
(3)12:00~21:00

就業時間に関する特記事項;
シフト制
9:00~21:00の間の8時間程度(応相談)

時間外; あり 月平均10時間

休憩時間; 60分

休日等; 休日 他  週休二日制 毎週

休日 その他の場合; 変形労働時間制のためシフト
により月9日(基本)。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

求人条件特記事項;
*紹介・問い合わせの際は必ず補足事項を確認
してください。

*応募・問い合わせ等は、必ず安定所職員を通じて
連絡をお願いします。

※ 直接の電話連絡はご遠慮願います。

・1日2回食事を支給。



創業; 平成23年


事業内容;食べられるスープを中心として扱う
ソーシャルカフェです。
聾者(聴覚障害者)が経営しているカフェで、
「手話」という空間で紡ぎだされる営業を通して
「スープ」という温かみのある料理を販売。


会社の特徴;
「手話」と「スープ」と「スイーツ」を通して「憩い」
「学び」「相談」ができるカフェです。
壁全体がホワイドボードで、手話ができなくても、
広々と筆談でやりとりできます。


労働組合; なし

定年制; なし   勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; なし

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

年間休日数; 108日

就業規則; なし


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接 本社にて面接

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職務経歴書
④備考欄参照 求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; Eメール

試用期間; あり 2カ月
労働条件変更なし


〔備考〕
*面接日は後日連絡

障害の種別、等級を応募書類(写真貼付の
履歴書、職務経歴書)に記入するか、
又は障害者手帳の写しを持参して下さい。
また、メールアドレスを記入して下さい。


担当者;あすか社会保険労務士法人
栗本



==========================





トライアル雇用については、下記情報が参考になると思う。


『『障害者トライアル雇用』とは』
〔2015-04-21 18:30〕





http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000103771.pdf

(事業主の方へ)
「障害者トライアル雇用奨励金」のご案内
「障害者トライアル雇用」は、障害者を原則3か月間の試行雇用することにより、その適性
や能力を見極め、継続雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。
労働者の適性を確認した上で継続雇用へ移行することができるため、障害者雇用への不安を
解消することができます。この制度の利用に当たっては、「障害者トライアル雇用奨励金」
を受けることができます。事業主の皆さまには、「障害者トライアル雇用」を積極的に活用
していただくようお願いします。
また、職業紹介事業者から障害者トライアル雇用の紹介を受けた場合も奨励金の支給対象と
なります。

<ご注意>
◆求人数を超えた障害者トライアル雇用は実施できません。
◆障害者トライアル雇用対象者の選考は、書類ではなく面接で行うようにしてください。
◆障害者トライアル雇用求人の選考中の人数が求人数の5倍を超える場合は、それ以降の障害者トライアル
雇用としての紹介は行いません。例えば、求人1人に対し、障害者トライアル雇用の選考中の人が5人に
達した場合は、6人目は障害者トライアル雇用としての紹介は行いません。
◆派遣労働者を募集する求人を「障害者トライアル雇用求人」とすることはできません。
「障害者トライアル雇用」は、障害者を原則3か月間の試行雇用することにより、その適性
や能力を見極め、継続雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。
労働者の適性を確認した上で継続雇用へ移行することができるため、障害者雇用への不安を
解消することができます。この制度の利用に当たっては、「障害者トライアル雇用奨励金」
を受けることができます。事業主の皆さまには、「障害者トライアル雇用」を積極的に活用
していただくようお願いします。
また、職業紹介事業者から障害者トライアル雇用の紹介を受けた場合も奨励金の支給対象と
なります。
紹介日時点で、次に該当する方は障害者トライアル雇用の対象者にはなりません。
・継続雇用されている人(重度身体障害者・重度知的障害者や45歳以上の身体障害者・知的障害者、精神障害者は
対象となります)
・自ら事業を営んでいる人または役員に就いている人で、1週間当たりの実働時間が30時間以上の人
・学校に在籍中で卒業していない人(卒業年度の1月1日以降も卒業後の就職の内定がない人は対象となります)




厚生労働省 パンフレット
「障害者トライアル雇用奨励金のご案内」 [428KB]






私が長い間、ハローワークで障害者枠
求人票を見てきた経験では、正社員の募集に
トライアル雇用なんて、見たことがない。
トライアル制度では雇用主が自由に雇止め
できる権限も持つただし、事業主には最低
3ヵ月間は雇うことが義務となっている
)ので、
応募者は慎重に判断する必要がある。


>「試用期間; あり 2カ月」

とあるが、トライアルだったら3ヵ月間が最低限
の試用期間になるのが原則だ。
ただし、試用期間を短縮し、1ヵ月とか2ヵ月で
本採用にすることも、事業主の判断でできる。
もしトライアルの条件で2ヵ月で雇止めしたら、
事業主のルール違反になる。

こういう知識を、仕事を探している障害者も
よく覚えておきたい。




==========================


障害者枠求人票(パートタイム)

受付年月日; 平成28年8月31日
紹介期限; 平成28年5月31日

求人番号; 13010-68850961


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 一般社団法人 ありがとうの種

所在地; 〒113-0033
東京都文京区本郷5-23-11
野神ビル2F

就業場所; 事業所所在地に同じ 転勤の可能性なし

丸の内線本郷三丁目駅下車 徒歩3分


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)ホールスタッフ、調理、カフェ業務全般

仕事の内容; 調理に関しては、スープ作り・デザート
作り、ホールスタッフとしては、レジ・接客などを担当
して頂きます。

また、カフェ運営にも携わって頂くため、セミナー企画
などのお仕事もあります。

その他、カフェ運営全般として、清掃などの庶務、
雑務もやって頂きます。


雇用形態; パート労働者

雇用期間; 雇用期間の定めあり 6ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)

学歴; 不問

必要な経験等; パソコン(エクセル、ワード)できれば
尚可

必要な免許・資格; 手話必須
普通自動車免許あれば尚可

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 910~920円

賃金形態; 時間給

通勤手当; なし

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 労災

退職金制度; なし

就業時間; 変形(1ヶ月単位)
(1)9:00~13:00
(2)13:00~17:00
(3)17:00~21:00

就業時間に関する特記事項;
シフト制
9:00~21:00の間の4時間程度(応相談)

時間外; なし

休憩時間; 0分

休日等; 休日 他  週休二日制 毎週

休日 その他の場合; シフトによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 

求人条件特記事項;
*紹介・問い合わせの際は必ず補足事項を確認
してください。

*応募・問い合わせ等は、必ず安定所職員を通じて
ご連絡をお願いします。

※ 直接の電話連絡はご遠慮願います。

有給休暇は法定通り



創業; 平成23年


事業内容;食べられるスープを中心として扱う
ソーシャルカフェです。
聾者(聴覚障害者)が経営しているカフェで、
「手話」という空間で紡ぎだされる営業を通して
「スープ」という温かみのある料理を販売。


会社の特徴;
「手話」と「スープ」と「スイーツ」を通して「憩い」
「学び」「相談」ができるカフェです。
壁全体がホワイドボードで、手話ができなくても、
広々と筆談でやりとりできます。


労働組合; なし

定年制; なし   勤務延長; なし
再雇用; なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; なし

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

週所定労働日数; 週3日~4日程度

就業規則; なし


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接 本社にて面接

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職務経歴書
④備考欄参照 求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; Eメール

試用期間; なし


〔備考〕
*面接日は後日連絡

障害の種別、等級を応募書類(写真貼付の
履歴書、職務経歴書)に記入するか、
又は障害者手帳の写しを持参して下さい。
また、メールアドレスを記入して下さい。


担当者;あすか社会保険労務士法人
栗本



==========================




前回募集時には、応募者が何人かいた。


『障害者雇用 ― 一般社団法人 ありがとうの種』
〔2016-04-05 18:20〕



だが、それでも決まらなかったのかもしれない。
なかなか採用までは難しそうだ。
近隣に住むろう者を求めているようなので、
思ったより狭き門なのかもしれない。


注意しなければならないのは、上の雇用契約を
結んだ場合、雇用保険(必ず労災とセットに
なっている)にも加入しなければならない。
使用者の義務だから、もし働いた後も未加入
だった場合は、それが法違反となるので、
労働者がハローワークに通報しないと損をする
ことになる。
これは働く人にとって非常に大事なことなので、
よく覚えておいてほしい。





〔関連情報〕

『ろう者スタッフによるカフェ運営(東京都文京区本郷)』
〔2012-02-01 20:27〕





『公用語が“日本手話”と“書記日本語”のカフェ』
〔2012-05-15 22:33〕





『聴覚障害者に向いている仕事 ―聴覚障害者と手話』
〔2013-01-10 18:00〕





ありがとうの種
『NHKで紹介されました!』
〔2015/03/08 7:28 PM〕

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by bunbun6610 | 2016-06-15 20:30 | 就職活動・離職


ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610

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