ブログトップ

蒼穹 -そうきゅう-

障害者雇用 ― 株式会社HIRO GINZA



障害者枠求人票(フルタイム)

受付年月日; 平成28年10月11日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年12月31日

求人番号; 13010-18724562


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社HIRO GINZA

所在地; 〒104-0061
東京都中央区銀座4-3-2
白亜ビル2階


ホームページ; http://www.hiroginza.com/


就業場所; 転勤の可能性なし

〒104-0061
東京都中央区銀座3-12-5
宏和ビル3階
当社 東銀座事務所

地下鉄 東銀座駅下車 徒歩2分

〔2.仕事の内容等〕

職種;
(障)社内制服配送・アイロンプレス掛け/トライアル専用

仕事の内容;
・社内制服を各店舗に自転車、電車を使って
配送していただきます。

・終了後は、社内制服アイロン・プレス掛けをして
頂くことになります。


雇用形態; 正社員以外契約社員

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 168000円~200000円

賃金形態; 月給

通勤手当; 実費(上限なし)

昇給; あり

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 
9:30~18:30

就業時間に関する特記事項;

時間外; あり 月平均10時間

休憩時間; 60分

休日等; 休日 他   週休二日制 毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

休日 その他の場合; 
シフト制による月9日程度

求人条件特記事項;
【設備状況】
・出入口段差; 有
・出入口ドア; 開き戸
・エレベーター; 無
・階段手すり; 有(片側)
・建物内車椅子移動スペース; 無
・障害者用トイレ; 無

※ 必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。

*障害者トライアル専用求人
トライアル期間3ヶ月(同条件)


〈会社の情報〉
従業員数
企業全体;   132人
就業場所;    3人
(うち女性     0人)
(うちパート    0人)


創業; 平成17年

資本金;    100万円

事業内容;
理容室の経営

労働組合; なし

会社の特徴;
清潔感と確かな技術をもって明るいスタッフが
お客様から笑顔とありがとうを言って頂ける
ような理容室を目指しています。
若いスタッフが中心となっております。


定年制; あり 一律60歳
勤務延長; あり 65歳まで
再雇用; あり 65歳まで

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; なし

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

年間休日数; 108日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付)
備考欄参照
求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; 郵送 電話

試用期間; なし


〔備考〕
※ 事前に電話連絡の上、面接日時を予約して下さい。

※ 障害の種類、等級を応募書類に記入するか、
又は障害者手帳の写し(障害がわかる部分のみで可)
を持参下さい。

※ 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。




担当者; 採用担当
渡部 幸実(わたなべ ゆきみ)




==========================





ハローワークの障害者枠求人票で見つけて、

「ろう者は応募できますか?」

と、聞いてもらった。

電話問い合わせの結果は、

「まだ少人数の職場なので、
ろう者を受け入れる体勢が整っていない」

という回答。

「採用できないので、応募しないで下さい」

という意味だ。

私が

「へぇー、大人数の職場のほうが、
コミュニケーションが多くて大変だよ。
だから、聴覚障害者を受け入れるのが
難しくなると思うよ。
まだ小さな職場だからこそ、受け入れる
柔軟性があるはずなのではないかな。
この会社は、それを言い訳にして、
本当は聴覚障害者を採用したくないのでは
ないかな?」

と言った。
すると職員は会社を擁護するように

「外出した時が心配なのかも?」

と筆談した。

しかし、私は過去に某大企業で働いて、
出張中心の仕事を経験したことがあり、
そこで困ったことはほとんどない。
やっぱり、納得できない想像だ。

この会社の言う、

>「※ 必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。

とは、一体何なんだ?

自分でトライアル専用求人で募集しておきながら、
障害者にトライさせないのか。
おかしな会社があるものだ。
[PR]
by bunbun6610 | 2016-10-12 22:19 | 就職活動・離職