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ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610

また聴覚障害者問題は、後回し?

人事部M課長から、先日のメール

『筆談コミュニケーションのすれ違い』
〔2016-10 -06 19:30 〕



に対する返信があった。
なぜこの返事がなかなかできないのだろうか。
忙しいから、という理由だけでは理解しがたい。

やはり、密室面談に関する、
社員(Oさん、S課長、M人事部課長、M係長など)
への内部調査はしていないのではないだろうか?

聴覚障害者問題のことは、
会社はまた無視しているのではないだろうか?

などと、疑いたくなってくる。

それまでの事情を知らないY人事部長の
強権発動で、言いくるめられてしまう可能性
が大だ。

会社側は、担当者がコロコロと変わるだけで、
埒が明かない。

ちょうど、今の日本政府の首相や大臣が
コロコロと変わって返答をしているだけで、
ちっとも問題解決が進まないのと同じだ。

関わった社員どもは結局皆、
人事部長の背中に逃げている、
というのだろうか。

卑劣にもほどがあるのではないか。



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「■ 様

お疲れ様です。

連絡いただきましたコミュニケーション含めて、
またお話をさせていただきたいと存じます。

日程ですが、本日・明日とY部長が出張のため、
週明けに設定したいと考えていますので
あらためてご案内申し上げます。

よろしくお願いいたします。

人事総務部  M」



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by bunbun6610 | 2016-10-10 19:30 | 就労後の聴覚障害者問題Z1