障害者雇用 ― 新栄不動産ビジネス株式会社

障害者枠求人票(フルタイム)

受付年月日; 平成28年7月11日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年9月30日

求人番号; 13080-61262961


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 新栄不動産ビジネス株式会社

所在地; 〒160-0022
東京都新宿区新宿6-24-16


ホームページ; http://www.s-mt.co.jp/

就業場所; 事業所所在地に同じ
転勤の可能性なし

各線「新宿」駅下車徒歩5分

〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)清掃員/本社(新宿区)


仕事の内容;
受注物件(商業ビルなど)の清掃業務
(管理的職務を含まず)
就業場所は本社ビル及び都内各所。

最初は先輩についてアシスタント的な仕事
からやって頂きますので、初めての方でも
心配いりません。
高所の作業などはありません。


雇用形態; 正社員

雇用期間; 雇用期間の定めなし

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); 160000円~190000円

賃金形態; 月給

通勤手当; 実費(上限あり 毎月20000円まで)

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)8:30~17:30

就業時間に関する特記事項;


時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 土日祝  週休二日制 毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

休日 その他の場合; 
年末年始休暇

求人条件特記事項;
昇給賞与は本人評価による

【施設・設備状況】
1.エレベーター; 有
2.出入口段差; 有
3.階段手すり; 有(片側)
4.車椅子移動スペース; 無
5.トイレ; 洋式

マイカー通勤; 不可

※ 必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。



〈会社の情報〉
従業員数
企業全体;   550人
就業場所;    85人
(うち女性     15人)
(うちパート    0人)


創業; 昭和46年

資本金;    5000万円

事業内容;
●ビル総合管理
派遣業: 般13-05-0196
警備業: 第30004635

●飲食業(居酒屋)

労働組合; なし

会社の特徴;
全国600ビルの建物総合管理業務・
テナント誘致・不動産売買を全国展開
している急成長の会社です。
中高年が中心で、女性を戦力と考えて
いる会社です。


定年制; あり 一律60歳
勤務延長; あり 65歳まで
再雇用; あり 65歳まで

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

年間休日数; 122日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤2人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付)
求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 20日後 (書類到着後10日)

結果の通知方法; 電話

試用期間; あり(6ヶ月 労働条件変更なし)


〔備考〕
質問等がなければ事前連絡は不要です。

*障害の種別、等級を応募書類(履歴書等)
にご記入いただくか、障害者手帳等の写し
(障害が分かる部分のみ)を応募書類と共に
本社所在地(新宿区)へご郵送ください。





担当者; 総務人事
前田




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「既に、一人採用が決まっている」

という。
だから、残り1名のみの採用予定らしい。
これは障害者を本気で採用している求人票のようだ。
ただし、採用が決まったのは、聴覚障害以外の
障害者だということになる。


ハローワーク職員に

「聴覚障害者ですが応募できるかどうか、
企業担当者に確認して欲しい」

と頼んだ。すると、


「コミュニケーション力が必要です。
筆談対応も、当社では難しい」

という回答だった。

※ 必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。

と書いてあるが、これはやっぱり飾りだけのようだ。
障害者雇用をよく調べてみると、企業の本音、
表裏がよくわかる事例である。
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by bunbun6610 | 2016-09-09 23:16 | 就職活動・離職
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