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ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610

障害者雇用は障害者を「井の中の蛙」にしてしまうのか?

あるハローワーク(専門援助第二部門)
では、障害者が一人働いている。
他部署にもいるようだ。
ただ、一つの部署に一人配属という形に
なっているようだ。
どんな障害があるのかは、外見だけでは
わからない。
発達障害とか、知的障害のようだ。

この人はなせか、いつもあちこちを歩き
回っている。
大抵はコピー機のコピー用紙補充だ。
あるいは、廃棄用コピー用紙の箱の中を
チェックして、捨てる作業とか。
このような、手間はかかるが単純で誰でも
出来る作業は、障害者雇用で行っている
事例が多い。
民間企業ではよくあるし、ハローワークも
同じだった。

障害者って、皆こういう仕事しか与えられ
ないのだろうか。
それはなぜなのだろうか。
差別ではないのか?

私が20年以上前にも、ある役所で同じよう
な状況を見たことがあった。




『職場内障害者授産施設
 (1)役所の障害者福祉課で』
〔2013-09-02 18:30〕



ということは、日本の障害者雇用はその時
からずっと、全く進歩していないことになる
のではないか?

これだけ長く続いていたらもう、人間は
それに慣れてしまう。
本人も周囲の人も。
だから

「差別ではなくて、当たり前」

になっているのだ。
だが、本当にそれでいいのか?
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by bunbun6610 | 2016-06-10 20:00 | 就労後の聴覚障害者問題B