障害者雇用 ― 株式会社パソナハートフル



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障害者枠求人票(フルタイム)

受付年月日; 平成28年5月13日
(障害者差別解消法の施行後)

紹介期限; 平成28年7月31日

求人番号; 13010-57067261


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社パソナハートフル

所在地;
〒100-8228
千代田区大手町2-6-4 4F

ホームページ;
https://www.pasona-heartful.co.jp/



就業場所; 転勤の可能性なし
〒100-6506
東京都千代田区丸の内1-5-1
14階 パン工房


東京駅下車 徒歩3分


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)製パン・製菓

仕事の内容; 
製パン・製菓

パン、焼き菓子の製造
ミキシングから焼成まで全工程を行って
いただきます。


雇用形態; 正社員以外
契約社員(3か月更新)

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)

学歴; 不問

必要な経験等; パン、焼菓子いずれかの
製造経験3年以上
(ミキシングから焼成まで全工程のできる方)

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); (月額)151500~212100円

賃金形態; 時間給 1000円~1400円

通勤手当; 実費(上限なし)

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 
8:00~16:30
又は7:00~16:30の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項;
シフト制  時間応相談

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 土日祝  週休二日制 毎週

休日 その他の場合; 

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

求人条件特記事項;
【障害者用設備状況】
エレベーター; 有
建物内車椅子移動スペース; 無
階段手すり; 片側
トイレ; 洋式
出入口段差; 無
点字表示; 無

※ 合理的配慮についてはお申し出下さい。



〔4.会社の情報〕
従業員数
企業全体; 202人
就業場所; 8人
(うち女性 3人)
(うちパート 人)


創業; 平成15年


事業内容;
(株)パソナグループの各請負業務
(印刷、データエントリー、メール集配等)
及び障害者の雇用に関するコンサル
ティング業務、障害者の各種イベントに
関する企画、運営業務。

会社の特徴;
人材ビジネスのリーディングカンパニー
「パソナグループ」の特例子会社として、
“才能に障害はない”をコンセプトに
障害者の職域の拡大を目指しチャレンジ
する企業です。

労働組合; なし

定年制; あり(一律60歳)   勤務延長; なし
再雇用; あり 65歳まで

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; あり

看護休暇取得実績; あり

年間休日数; 123日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職務経歴書
※ 備考欄参照
選考後は返却

日時; 随時

選考結果; 14日後 〔書類到着後7日程度〕

結果の通知方法; 郵送 電話

試用期間; なし



〔備考〕


*障害の種別・等級等を応募書類
(履歴書・職務経歴書等)に記入するか、
又は障害者手帳の写し(障害がわかる
部分のみで可)を同封して下さい。

【応募の際はハローワークの紹介状が
必要です。】



担当者;
管理統括部長
森山・阿部



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実はこの会社も、もう何年も前から、
全く同じ内容の求人票を使い回している。
つまり

「万年求人票」

「最初から聴覚障害者を採用する気がない企業」

だ。


ハローワークに応募前問い合わせを依頼した。


私;
「聴覚障害者の応募は可能ですか?」


ハローワーク職員;
(会社に問い合わせた後、電話を一方的に切り、
こう言った)
「筆談、口話はOKと言っていましたが、
手話は不可。
不採用の意志が感じられました」


『障害者差別解消法』の施行後も、
この会社の考え方は全然変わっていない。


この求人票には


>「“才能に障害はない”をコンセプトに
障害者の職域の拡大を目指しチャレンジ
する企業です。」



と書いてあるが、全然納得できない。

これはもう、差別だ。
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by bunbun6610 | 2016-05-17 23:10 | 就職活動・離職
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