障害者雇用 ― 株式会社スタイラ

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障害者枠求人票(パートタイム)

受付年月日; 平成28年3月2日
(障害者差別解消法の施行前)

紹介期限; 平成28年5月31日

求人番号; 13070-22574361


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社スタイラ

所在地; 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14
恵比寿ファーストスクエア3階

http://www.stylainc.jp/


就業場所; 事業所所在地に同じ 転勤の可能性なし

JR線・日比谷線 恵比寿駅から徒歩5分


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)一般事務

仕事の内容; 
■データ入力
 ・個人情報入力(システム・エクセル)
 ・書籍名入力(エクセル)
■文書作成
 ・警告書作成(フォーマットあり・ワード)
■ファイリング
■郵便物の仕分け
■荷受け
■事務用品の管理・発注(アスクル)

雇用形態; パート労働者
アルバイト

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)

学歴; 不問

必要な経験等; PC操作(ワード・エクセル・インターネット)
ネット検索

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金(税込); (時間額)950~950円

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限あり) 毎月30000円まで

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 
(1)9:30~18:30
(2)
(3)

就業時間に関する特記事項;
就業時間は相談可。
但し、週20時間以上勤務。

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 土日祝  週休二日制 毎週

休日 その他の場合; 年次有給休暇は法定通り付与。

求人条件特記事項;
【施設設備状況】
■エレベーター; 有
■階段手すり; 無
■建物内車椅子移動; 可
■トイレ; 車椅子用・洋式


※ 勤務日数・就業時間は週20時間以上で相談可。
※ 社会保険は適用条件により加入します。




〔4.会社の情報〕
従業員数
企業全体; 330人
就業場所; 70人
(うち女性 50人)
(うちパート 0人)


創業; 平成15年


事業内容;


会社の特徴;


労働組合; なし

定年制; あり 一律60歳   勤務延長; あり 65歳まで
再雇用; なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

週所定労働日数; 週5日

就業規則; なし


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク ②履歴書(写真貼付)
③職務経歴書 ④障害者手帳(写)等
求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 10日後

結果の通知方法; 郵送

試用期間; あり 1~3ヶ月(労働条件変更なし)



〔備考〕
障害者手帳については、障害者種別、
等級を応募書類にご記入いただくか、
当該部分の写しを添付して下さい。


担当者;
人事総務課 井村



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障害者差別解消法が施行される前の、
3月のことである。
ハローワーク専門援助第二部門で、
聴覚障害者でも応募できるかどうか、
確認してみた。

Q;「聴覚障害者ですが、応募できますか?」

A;「会社からの回答です。
やりとりが多いため、聴覚障害者は応募不可です、と」



これも、合理的配慮が拒否されていた事例だ。
障害者差別解消法が施行されてからは、
対応はどのように変わるのだろうか?
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by bunbun6610 | 2016-04-11 23:32 | 就職活動・離職

ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610