『働き方の変化と「新型うつ」』

http://blogs.yahoo.co.jp/uchayamamingkun2000/37000966.html


炎のジョブコーチ
『働き方の変化と「新型うつ」』
〔2016/1/10(日) 午後 9:33〕


近年、キャリアの自律として、働き方がどんどん
個人化しています。
人事制度も一人ひとりの個人に合わせていく
傾向にあるように思います。
この流れは益々進むものと思いますが。
ある意味で厳しい時代の到来ともいえます。
働き方が二極化するのではないでしょうか。

就労支援でも、いわゆる「新型うつ」又は
「現代型うつ」といわれる特徴の方が増えて
いるように思います。
新型うつは実際の診断名ではありませんが、
かつての働き過ぎのうつとは異なります。
不真面目や甘えではありません。
みなさん、抑うつ、不眠、身体症状…非常に
苦しんでいます。
一種のパーソナリティ障害という見方もあります
が、むしろ時代が生んだ病相という感じかと
思います。
自分が大好きで、うまくいかないことは他人や
周囲に責を求めます。
旧来のうつのように、自責、抜け殻のように
エネルギーが枯渇する感じでなく、危険(職場)
から離れると、結構、動けて、趣味やテレビ・
スポーツ観戦などは出来ます。
SSTなども、支援者が作ったようなプログラム
では変化や修正は難しく、何度も休職と復職を
繰り返します。

個人的に、ある共通する特徴があるように感じて
います。
それは、誰のために働いているかの問に、
必ずといっていいほど「自分の為」の人が多い
こと。

非常に高学歴で仕事が出来る方も多いのですが、
やはり自分の為に働く、といった方が多いように
思います。
結局、自分がうまくいかないのは、周りの責任、
時代の責任、と嘆くことになります。

日本にはかつて、家族の為、お客様の為、地域
や社会の為に働くという思想があったように
思います。
いわゆる自分を支える側(役割化)にした働き方
ですが、このあたりが旧来のうつと新型うつの差
ではと感じています。
キャリアの自律や個人と組織、個人と仕事
の関係の変化の時代、「誰に為に働くのか」
「何の為に働くのか」がこれから重要なポイント
になりそうです。


日本型のキャリア自律、日本の文化風土に
あったキャリア、グローバル化する中でも十分
通用するキャリアの自律とは、はたしてどのような
ものなのでしょか。



========================





〔参考情報〕

『NHK『バリバラ』 障害者の悩み -就労 (2)』
〔2013-04-30 18:00〕
Q;「双極性障害―そううつの波で転職を
繰り返す。
自分はどうすればよいのか?」 ―Dさん





バリバラ特集ドラマ『悪夢』
(主演;ハウス加賀谷〔松本ハウス〕)

〔2014年12月5日21:00~放送〕

http://www.nhk.or.jp/baribara/special/akumu.html







ろう者が就労後、うつ病になった事例


『ろう者のうつ病』
〔2011-10-04 02:34〕






うつ病の身体障害者4級Aさんの就労事例


『職場内障害者授産施設
 (3)本当にうつ病障害者?
 病前性格のワガママ障害者?』
〔2013-09-04 18:30〕




『職場内障害者授産施設
 (9)悩みは、部下を公平に見ている上司に相談する』
〔2013-10-16 18:30〕





『ずる賢い障害者と、正直すぎる障害者』
〔2014-01-20 18:30〕





『成長する(できる)障害者と、堕落する障害者』
〔2014-01-30 18:30〕





『VIP障害者 - 障害を隠す障害者』
〔2014-04-17 18:30〕







精神障害者3級Yさんの就労事例

『職場内障害者授産施設 第二篇
 (1)見えない障害』
〔2014-09-23 18:30〕



『職場内障害者授産施設 第二篇
 (2)見えない障害を隠す』
〔2014-09-25 19:00〕



『職場内障害者授産施設 第二篇
 (3)ある日の、障害者の職場内評判』
〔2014-09-26 18:30〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (7)グレーに見える障害』
〔2014-10-02 18:30〕




『職場内障害者授産施設 第二篇
 (8)すぐタバコへ逃避する精神障害者』
〔2014-10-03 18:30〕




『職場内障害者授産施設 第二篇
 (9)「やる気が出ない障害」』
〔2014-10-04 18:30〕




『職場内障害者授産施設 第二篇
 (10)『「開き直り」と復職』』
〔2014-10-05 18:32〕




『職場内障害者授産施設 第二篇
 (11)不真面目のすすめ』
〔2014-10-23 18:30〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (12)仕事を任せられない障害者』
〔2014-10-27 18:30〕




『職場内障害者授産施設 第二篇
 (14)度が過ぎた特別扱い』
〔2014-11-04 18:30〕




『職場内障害者授産施設 第二篇
 (15)非常識な新人障害者』
〔2014-11-29 18:30〕




『職場内障害者授産施設 第二篇
 (18)遅刻してもいい会社は、良い会社か?』
〔2014-12-08 18:30〕



『職場内障害者授産施設 第二篇
 (19)精神障害者が広める波紋』
〔2014-12-18 19:56〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (20)仕事の割当をじゃんけんで決める職場』
〔2014-12-19 18:30〕




『職場内障害者授産施設 第二篇
 (23)やる気のない会社と障害者』
〔2015-01-13 22:28〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (24)障害者では戦力にならないのか』
〔2015-01-14 20:28〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (28)小学生以下』
〔2015-02-05 21:13〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (29)遅刻癖が治らない精神障害者』
〔2015-02-06 22:05〕






『職場内障害者授産施設 第二篇
 (32)精神障害者の記憶障害』
〔2015-02-09 21:00〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (33)仕事でミスをしても反省しない障害者』
〔2015-02-09 21:30〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (34)障害者雇用の宿命』
〔2015-02-12 22:28〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (38)プチ職場放棄を繰り返す精神障害者と激突』
〔2015-03-02 18:30〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (39)上司の差別的扱い』
〔2015-03-04 22:41〕




『「精神障害」って何?
 - 本当にこの人は「精神障害」なのか?』
〔2015-03-05 22:32〕




『職場内障害者授産施設 第二篇
 (40)犬猿の仲 ~障害者間格差~』
〔2015-03-06 22:33〕




『職場内障害者授産施設 第二篇
 (41)精神障害者を甘やかす職場』
〔2015-03-09 22:03〕





『職場内障害者授産施設 第二篇
 (42)ずる賢い精神障害者』
〔2015-03-11 21:34〕

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by bunbun6610 | 2016-01-15 23:36 | 就労後の聴覚障害者問題B


ある聴覚障害者から見た世界


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