『実雇用率、過去最高を更新・・・』


http://blogs.yahoo.co.jp/uchayamamingkun2000/36956899.html


炎のジョブコーチ
『実雇用率、過去最高を更新・・・』
〔2015/12/13(日) 午後 6:39〕


以前も、上手に障害者雇用を行っている人は、
それほどたいそうなことをやっていると
感じていなくて、障害の知識もなかったりする・・・、
とても自然にやっている、
といったことを書いたことがあります。

就労支援関連のセミナーや講演会は、
とてもテクニカルな内容のものが多い気が
します。
先行する企業の担当者を招いて自社の取り組み
についての内容、制度利用や支援機関との連携、
障害特性への配慮、仕事の切り出し等々。
これらの多くはテクニックの部分です。

テクニックというのは、組織でいえば表出した部分、
言わば氷山の水面に出ている部分かと思います。
水中に隠れている、それらを生み出している
仕組みに目を向けないと、テクニックの部分
だけを自社に移殖しても根付かないでしょう。


「障害者雇用は難しい…」

といわれる所以がここにあるように思います。

見えない部分の仕組みやエッセンスを理解する
には「ベンチマーキング」する必要があります。

その見えない部分というのは、一体何でしょうか、
おそらく理念、組織、マネジメント、構成員の
人間力等
に関係しているように思います。
最近では、多くのリファレンスや事例集が入手
できるようになってきました。
障害者雇用は人事管理であり人を扱う分野かと
思いますが、リファレンスや事例からマニュアル化
することで「障害者雇用」という特別な分野化して
います。
マニュアル化は、便利な側面と、深く考えることを
遠ざけてしまう側面があります。
時々、参加したセミナーや、本になった事例を
見ると、「誤解」や「理解不足」が含まれている
ように感じます。

この季節、全国や都道府県の雇用率の発表
があり、「過去最高の…」の文字が目立って
いますが、逆に「質」のことが心配です。
質が伴っていないと反動があります。
振れ幅が大きいほど反動も大きい・・・。
1~3年後が心配です。



=========================




>「「過去最高の…」の文字が目立って
いますが、逆に「質」のことが心配です。」


確かに、その通りだと思う。

ウチの会社の障害者担当者も

「弊社は約300人の障害者を雇用していますが、
(問題点があるといった話は)聞いたことがない」

と、まるで自慢話のように言っている。
この会社にとっては、障害者の雇用率が3%近い
数字なので、確かに雇用数は申し分ないかも
しれない。

しかし

「障害者は本音を言えないのだ」

ということも、理解できていない。

ただ雇うだけで法令遵守などと言っている会社は、
非効率雇用という、しっぺ返しを食っている、
ということも分からずに。



=========================


http://news.mynavi.jp/news/2015/12/02/044/


民間企業における障がい者雇用数、
実雇用率が過去最高を更新


フォルサ  [2015/12/02]



厚生労働省はこのほど、民間企業や公的機関などに
おける、平成27年の「障害者雇用状況」集計結果を
取りまとめ、公表した。



公的機関は、雇用障がい者数・実雇用率とも前年
を上回る

障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する
従業員の一定割合(法定雇用率、民間企業の場合は
2.0%)以上の障がい者を雇うことを義務付けている。
今回の集計結果は同法に基づき、毎年6月1日現在の
身体障がい者、知的障がい者、 精神障がい者の雇用
状況について、事業主からの報告をもとに集計したもの。

民間企業では、雇用障がい者数、実雇用率ともに過去
最高を更新した。
雇用障がい者数は45万3133.5人で、前年と比べ、
5.1%(21,908.0人)増加している。
法定雇用率2.0%のところ、実雇用率は1.88%で、
前年よりも0.06ポイント上昇した。
法定雇用率達成企業の割合は47.2%で、前年と比べ
2.5ポイント上昇している。

公的機関は、雇用障がい者数及び実雇用率のいずれも
対前年で上回った。
「国」は雇用障がい者数7,371.5人、実雇用率2.45%、

「都道府県」は雇用障がい者数8,344.0人、実雇用率
2.58%、

「市町村」は雇用障がい者数2万5,913.5人、
実雇用率2.41%。

公的機関の法定雇用率は2.3%であるが、いずれも
実雇用率が上回っている。

教育委員会は、雇用障がい者数1万4,216.5人。

都道府県などの教育委員会は法定雇用率2.2%の
ところ、実雇用率は2.15%だったが、前年度の2.09%
よりもポイントは上昇している。
独立行政法人などは、雇用障がい者数は9,527.5人
(前年9,178.0人)、実雇用率2.32%(前年2.30%)。
雇用障がい者数及び実雇用率のいずれも対前年で
上回った。



=========================



〔関連記事〕

障がい者雇用に対する満足度は高い
- 89%の企業が「雇用してよかった」

[2015/11/20]
http://news.mynavi.jp/news/2015/11/20/039/


障がい者の半数、必要な情報を得られないまま入社?
[2015/5/25]
http://news.mynavi.jp/news/2015/05/25/155/


精神障がい者の半数が1年未満に退職
- 退職前に欲しかったフォローは?

[2015/5/7]
http://news.mynavi.jp/news/2015/05/07/036/



仕事上で悩みや不安を感じている障がい者は84%
- 精神障がい者は95%

[2015/1/5]
http://news.mynavi.jp/news/2015/01/05/008/
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by bunbun6610 | 2015-12-14 23:00 | 就労後の聴覚障害者問題B


ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610

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