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ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610

「心の病」で労災認定497人、過去最多

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20150626-00000007-jnn-soci


「心の病」で
労災認定497人、
過去最多


TBS系(JNN) 6月26日(金)5時5分配信


 過労や仕事上のストレスでうつ病など「心の病」となり、
労災と認定された人が、2014年度、497人にのぼり、
過去最多となったことがわかりました。

 厚生労働省によりますと、2014年度に、過労や仕事
上のストレスで精神的な病気となり、労災認定された人
は497人で、前の年度に比べ61人増えました。

 このうち、自殺に追い込まれた人は、未遂を含めて
99人でした。
労災認定と自殺のいずれも過去最多となっています。

 精神的な病気となった要因としては、

「悲惨な事故や災害の体験」

が最も多く、次いで

「嫌がらせ、いじめ」、

「1か月に80時間以上の時間外労働を行った」

などとなっています。

(25日18:36)

最終更新:6月26日(金)6時54分



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要因の二番目に「嫌がらせ、いじめ」とは、
驚いた。
三番目も労働環境に関わる要因だ。

安倍政権は景気回復や女性参加を促進させる
ことばかり考えていないで、労働環境を改善
することにも力を注いでほしいと思う。

直接的な「いじめ」ではなくとも、職場内に「差別」
はたくさんある。
日本は、国連・障害者権利条約も守っていない。

女性や障害者を会社に詰め込んで、
税金を取ることだけが安倍政権の経済政策なのか。

それでは企業への献金(助成金)も、やめられない
だろう。
しかし、税金でそんなことをやっていて、いつまでも
国民の理解は得られるのだろうか?




『ユニクロの障害者雇用いじめ・パワハラ問題について 』
〔2014-04-27 18:30〕




『料理人志望の聴覚障害者の現実』
〔2012-06-18 20:36〕

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by bunbun6610 | 2015-06-26 19:00 | 人権、差別