課長の聴覚障害者に対する職域差別



当ブログの読者には、「職域差別」と言っても、
あまりピンとこないと思うので、この際、
具体的な仕事内容についても書くことにします。


20■■年■月■日

カード会社の

『預金口座振替依頼書・収納代行依頼書
・自動払込利用申込書』

を送り先(銀行等)へ仕分けする作業では、
私も皆と一緒にやることになっています。

仕分けした後に、最終確認し、それから封筒に
封入し、発送する仕事があります。
この部分が、聴覚障害者にはやらせられない
仕事となっています。

具体的にこの作業はどういうものかというと、
仕分はほぼ毎日行っており、仕分けられたものを
同じ送り先へまとめた後、数を確認します。
そして、コンピュータのデータとも一致しているか
確認した後、OKなら封筒の中に入れる、
という作業までです。

これはまだ最終チェックではなくて、封筒の口を
閉める前に、正社員がもう一度確認することに
なっています。

申込書の件数は様々ですが、ほとんどが500件
以内なので、数は少なく、難しいことは全然ありません。
小学生でもできます。

これが、入社したばかりの健聴者(他の障害者も
含む)はやることができて、聴覚障害者の場合は
ダメだと、S課長は言うのです。
ですから、この理由をOさんやS課長に
何度も聞いたのですが、曖昧な回答で、
納得できるものでありませんでした。

労働組合の人にも相談しましたが、
その人まで「何でだ?」と首を傾げていました。

組合は「後でS課長に理由を聞いてみる」とか
言っていましたが、なかなか回答が来ないままです。

私は今まで、この理由を何度もS課長とOさんに
聞いて、その度に回答をもらったのですが、
言うことがコロコロと変わるので

「S課長はウソをついている」

と思いました。(※)


(※)当ブログ
『障害者が、就労後に直面する職域差別』 
〔2014-08-01 18:30〕

参照。

(※)当ブログ
『会社の弁解と、本音とは?』
〔2014-12-11 18:30〕

参照。


これは、聴覚障害者に対する偏見などが背景に
あると見られる、明らかな職域差別だと判断
できるし、
間違いないと私は思っています。

会社がこれを「差別ではない」と主張するなら、
聴覚障害者に対し、説明責任があるはずです。

しかし、これが一方的な、単なる説明ではいけません。
会社が業務上行う指示、命令と、聴覚障害者への
職域がそうなるという説明とは異なるはずです。

もし聴覚障害者が会社の説明を聞いても、
それに納得できないようなことであれば、
その説明は合理性があるのかどうか、
疑問が残るかもしれません。

逆に言えば、そうした疑問が全く出なければ、
聴覚障害者もその理由に納得できるから、
職域差別は自分の思い違いだったのだと
気づきます。

しかし、納得できる理由が説明されなければ、
どうしても腑に落ちないことになります。

そして、聴覚障害者の心の中に、
差別を受けたことによる苦しみが、
いつまでも残ることになります。

だから、会社は聴覚障害者にだけ、
他の人と異なる仕事を与えるときは、
合理的説明(合理性のある理由の説明)が必要
である、と私は考えています。

単に説明するだけではなく、
理由には合理性がなくてはならないのです。

この点で、S課長は責任をないがしろにしている、
と言えるのです。

理由がああだ、こうだと変わったり、
聴覚障害者にウソをついてごまかしてきた事実が
あるからです。

この罪を決して、私は見過ごさない。

差別とは、差別した側が差別と感じていなくとも、
差別された側が差別と感じることを言うのであって、
行為や発言が差別だと指摘を受ければ、
それは差別以外の何ものでもなく、
差別をした者は指摘を真摯に受け止め、
何が差別だったのかを自ら自己批判しつつ
検証しなければならないのです。

[PR]
by bunbun6610 | 2015-05-29 19:00 | 就労後の聴覚障害者問題Z1


ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610

カテゴリ

全体
はじめての方へ
街風景
自然風景
祭典
動物
食べ物
食べ物(ラーメン編)
食べ物(カレー)
sweet
製菓の話
お酒
観光(北海道)
観光(関東)
観光(四国)
観光(中国)
観光(九州)


薔薇
紫陽花
聴覚障害
聴覚障害者心理
ろう者世界
難聴・中途失聴
難聴の記憶
手話
コミュニケーション能力
手話言語法
補聴器、福祉機器等
情報保障・通訳
情報保障・通訳(就労)
情報保障(テレビ字幕)
国連・障害者権利条約
社会
人権、差別
障害者問題・差別
原発問題
六本木ヒルズ回転ドア事故
バリア&バリアフリー
医療バリア&バリアフリー
障害者の経済学
運転免許制度への疑問
哀れみはいらない
だいじょうぶ3組
NHK大河ドラマ『花燃ゆ』
就職活動・離職
就労前の聴覚障害者問題A
就労後の聴覚障害者問題B
就労後の聴覚障害者問題C
就労後の聴覚障害者問題D
就労後の聴覚障害者問題E
就労後の聴覚障害者問題F
就労後の聴覚障害者問題G
就労後の聴覚障害者問題H
就労後の聴覚障害者問題M
就労後の聴覚障害者問題R
就労後の聴覚障害者問題Z1
職場の回想録
ブラック企業と障害者雇用
聴覚障害者版サムハル
Eテレ『バリバラ』
生活保護を考える
年金・無年金障害者の問題
人気記事(再掲)
雑談
未分類

以前の記事

2017年 07月
2017年 06月
2017年 05月
2017年 04月
2017年 03月
2017年 02月
2017年 01月
2016年 12月
2016年 11月
2016年 10月
2016年 09月
2016年 08月
2016年 07月
2016年 06月
2016年 05月
2016年 04月
2016年 03月
2016年 02月
2016年 01月
2015年 12月
2015年 11月
2015年 10月
2015年 09月
2015年 08月
2015年 07月
2015年 06月
2015年 05月
2015年 04月
2015年 03月
2015年 02月
2015年 01月
2014年 12月
2014年 11月
2014年 10月
2014年 09月
2014年 08月
2014年 07月
2014年 06月
2014年 05月
2014年 04月
2014年 03月
2014年 02月
2014年 01月
2013年 12月
2013年 11月
2013年 10月
2013年 09月
2013年 08月
2013年 07月
2013年 06月
2013年 05月
2013年 04月
2013年 03月
2013年 02月
2013年 01月
2012年 12月
2012年 11月
2012年 10月
2012年 09月
2012年 08月
2012年 07月
2012年 06月
2012年 05月
2012年 04月
2012年 03月
2012年 02月
2012年 01月
2011年 12月
2011年 11月
2011年 10月
2011年 09月
2011年 08月
2011年 07月
2011年 06月
2011年 05月
2011年 04月
2011年 03月
2011年 02月
2011年 01月
2010年 12月
2010年 10月
2010年 05月
2010年 04月
2010年 03月
2010年 02月
2010年 01月

フォロー中のブログ

おばば奇譚
ボーダーコリー モリーが行く!
但馬・写真日和
九州ロマンチック街道
東京雑派  TOKYO ...
大目に見てよ
Photo Galler...
おっちゃんの気まぐれ絵日記
松浦貴広のねんきんブログ
qoo's life
poiyoの野鳥を探しに

検索

タグ

(162)
(93)
(51)
(45)
(40)
(31)
(21)
(13)
(7)
(5)
(4)
(1)
(1)

Skypeボタン

ブログパーツ