障害者雇用 - 日本ヒルトン株式会社 ヒルトン東京

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求人票(パートタイム)(障)

紹介期限; 平成27年6月30日

求人番号; 13080-31954351


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 日本ヒルトン株式会社 ヒルトン東京

所在地; 
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目6番2号

就業場所; 事業所所在地に同じ 転勤の可能性なし

都庁前駅、西新宿駅より 徒歩2分

職種; (障)ハウスキーピング(バックオフィス)

〔2.仕事の内容等〕

仕事の内容; 
レストランで使用するナプキンなどの管理のお仕事です。
接客はありません。
バックオフィスの仕事です。


雇用形態; パート労働者

雇用期間; 雇用期間の定めあり
2ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金; 900円(基本給・時間換算額)

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限なし)

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災

退職金制度; なし

就業時間; 9:00~18:00の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項; 時間は応相談
に応じます。

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 休日 他 週休二日制 毎週

休日 その他の場合; 完全週休二日制で土日
以外の曜日でも相談可能

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 


求人条件特記事項;
*雇用期間については、初回2ヶ月契約で、
その後、6ヶ月契約更新となります。

*各種保険は法定通り加入します。

*通勤手当は、片道100Km以内全額支給します。

*1勤務1食


〔4.会社の情報〕

事業内容; ホテル業

会社の特徴;
1964年、初の外資系チェーンホテルとして開業以来、
常に業界の先駆者として今日に至る。
ゲストはもちろん、従業員、関係業者も含めて、
「人」を大切にする企業である。

定年制; なし   勤務延長; なし
再雇用; なし

育児休業取得実績; あり

介護休業取得実績; あり

看護休暇取得実績; あり

週所定労働日数; 週3日~4日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤 1人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①履歴書(写真貼付) ②職務経歴書
③ハローワーク紹介状  求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 14日後

結果の通知方法; 郵送 電話

試用期間; なし


〔備考〕

【障害者用設備状況】
エレベーター; 有
車椅子移動; 不可
階段手すり; 片側有
出入口段差; 無
点字表示; 無
トイレ; 洋式

*応募書類(履歴書・職務経歴書等)に、
障害の種別・等級をご記入頂くか、
障害者手帳等の写し(障害が分かる部分
のみで可)を添付願います。


担当者;
人事業務部 佐藤



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この求人票を見ると、聴覚障害者も応募できそうな
職種に思える。
ただ、残念ながらこれも、ブラック企業の匂いがする。

社会保険が労働保険(雇用・労災)しかないのだ。
本当に、これで「人を大切にする企業」なのだろうか。

「求人条件特記事項」には

>「*各種保険は法定通り加入します。」

と書いてあるが、厚生年金保険、健康保険がないのは
痛い。
試用期間がない代わり、最初の労働契約は2ヶ月と
なっている。

入り易そうな反面、注意点もある。
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by bunbun6610 | 2015-04-28 21:30 | 就職活動・離職

ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610