障害者雇用 - 株式会社神戸屋 Sandwich Lab.戸田


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求人票(フルタイム)(障)

紹介期限; 平成27年6月30日

求人番号; 11010-5648651


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社神戸屋 Sandwich Lab.戸田

所在地; 
〒335-0015
埼玉県戸田市川岸1丁目2-36
(神戸屋東京工場内)

就業場所; 事業所所在地に同じ 転勤の可能性なし


職種; (障・契)サンドイッチ製造

〔2.仕事の内容等〕

仕事の内容; 
サンドイッチを製造するための前準備
(材料のカット・パンをサンドイッチ用にカット・出荷
する際の専用箱の用意等)や清掃業務を行って
いただきます。


雇用形態; 正社員以外 準社員

雇用期間; 雇用期間の定めあり
12ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

賃金; 148088円(基本給・月額換算額)

賃金形態; 時間給(865円)

通勤手当; 実費(上限なし)

昇給; なし

賞与; あり (前年度実績 年2回)

加入保険等; 雇用 労災  健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 9:00~18:00
変形(1ヶ月単位)

就業時間に関する特記事項; 30H以上で相談
に応じます。

時間外; あり 月平均10時間

休憩時間; 60分

休日等; 休日 他 週休二日制 その他

休日 その他の場合; 会社カレンダーによる 月9日休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日


求人条件特記事項;

*残業は1分単位で計算。

*交通費全額支給

*食の安全安心のため就労時はヒゲ・ピアス・マニキュア
・アクセサリー等不可

*繁忙時には早出の可能性があります。

*月額賃金=時間額×就業時間×月平均労働日数

*勤務日数・時間については相談に応じます。

〈増員〉

〔4.会社の情報〕

事業内容; 当事業部は、主に駅構内を中心に
40店舗の直営店を運営しております。
工場では客店にお届けするサンドウィッチの製造
を行っています。

会社の特徴;
創業94年を迎えた当社は、パン業界のパイオニア
とも言われ、主に乳化剤・イーストフード無添加の
製法をいち早く取り入れ、食の安全安心で、多くの
お客様より支持を頂いております。

定年制; あり 一律60歳   勤務延長; なし
再雇用; あり 65歳まで

育児休業取得実績; なし

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

年間休日数; 108日

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤 1人

選考方法; 面接

応募書類; ①履歴書(写真貼付) ②ジョブカード
③ハローワーク紹介状  求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 3日後

結果の通知方法; 電話

試用期間; なし


〔備考〕
応募のときはハローワークにて紹介状の交付を
受けてください。

【就業環境について】
エレベーター; なし(勤務先1F)
建物内車椅子移動; 不可
階段手すり; 有り(片側)
玄関ドア; 開戸
出入口段差; 有り(3cm)
障害者用トイレ; 無し
洋式トイレ; 有り
休憩室; 有り(3F)
非常時回転灯; 有り


担当者; 課長 主任
朝田 吉野



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まず、ジョブカードというのは、一体何だろうか?
私は、まだ見たこともない。


ジョブカード制度



正社員で働いた経験が浅い人に配布される履歴書・
職務経歴書みたいなものだが、ハローワークの
お墨付き文書みたいなもののようだ。

自分で書くものとは違うらしいので、信用度の点で、
多少有利になるみたいだ。


「非常時回転灯」があるということは、聴覚障害者も就労
しているか、もしくは就労可能なように職場環境整備を
している、ということなのだろうから、就労も可能だと
思われるのだが。


神戸屋は練馬区中村橋にも製パン工場があり、時々、
障害者雇用枠の募集をしている。
障害者雇用が進んでいる企業かもしれない。



株式会社神戸屋 Sandwich Lab.戸田の
アルバイト・バイト求人情報


障害者は、この求人情報から応募することはできない。

この求人日票の備考欄に

>「応募のときはハローワークにて紹介状の交付を
受けてください。」


と書いてあるように、障害者はハローワーク専門援助
第二部門の紹介を受けた者のみ、応募できる。
障害者手帳のない人は、紹介を受けられない。


この工場の場合は深夜まで稼動しているようだ。
障害者は、早朝の出荷が終わった後、材料の準備や、
清掃作業を行うのが主な仕事のようだ。
サンドウィッチ製造の、メインの仕事ではなさそうだ。
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by bunbun6610 | 2015-04-28 21:00 | 就職活動・離職
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