障害者雇用 - シャングリ・ラ・ホテル 東京

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障害者枠求人票(パートタイム)

紹介期限; 平成27年6月30日

求人番号; 13010-43060351


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 
Shangri-La Hotels Japan株式会社
シャングリ・ラ・ホテル 東京

所在地; 〒100-8283
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館

就業場所; 事業所所在地に同じ 転勤の可能性なし


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)食材・飲料運搬スタッフ
およびスチュワードスタッフ

仕事の内容; 
 ・ホテルに納品された食材・飲料の各部署への運搬

 ・ナイフ、フォーク類の磨き、ゴミ収集等


雇用形態; パート労働者 契約社員

雇用期間; 雇用期間の定めあり
6カ月
契約更新の可能性あり(条件あり)

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

時間額; 909円~1212円

賃金形態; 月給

通勤手当; 実費(上限あり) 毎月30000円まで。

昇給; あり  1.00~1.50%

賞与; あり (前年度実績)年2回 3.00月分

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 9:00~20:30の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項;

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 休日 他 週休二日制 その他

休日 その他の場合; 勤務予定表に基づく変形労働時間制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

求人条件特記事項;

障害者用設備
・エレベーター  有    出入口段差  有
・車椅子移動  不可    階段手すり  片側
・点字表示    無    トイレ  車椅子用


労働組合; なし

定年制; あり 一律60歳   勤務延長あり
再雇用あり 65歳まで

利用可能託児施設; なし

育児休業取得実績; あり

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

週所定労働日数; 週5日程度

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク紹介状 ②履歴書(写真貼付)
③備考欄参照   求人者の責任にて廃棄

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; 郵送 電話

試用期間; あり 3カ月
労働条件変更なし


〔備考〕
障害の種別、等級を応募書類(履歴書・職務経歴書等)
に記入するか又は障害者手帳の写し(障害がわかる
部分のみで可)を同封してください。

応募の際は必ずハローワークの紹介状が必要です。i2


担当者;
人事部マネージャー 伊藤彰彦




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スチュワードという仕事

ホテリエガイド
『スチュワード』





これならば、聴覚障害者でも出来そうな仕事内容だと思った。
ハローワークの職員に尋ねてみた。


私;
「聴覚障害者なのですが、応募できますか?
担当者に電話確認してみて下さい」


職員は快く引き受けてくれた。
ところが、電話確認した後は、暗い知らせだった。


職員;
「『職場は健聴者で、命令者、在職者とも、
通常のコミュニケーションを取ることが必要です』
と言われました。
すみません」


職員はまたも立ち上がって、丁重に頭を下げた。

よくあることなので、もう慣れてしまっている。
しかし、それでも怒りの気持ちがこみ上げてきた。


「あんたが謝ったからといって、
何が変わるというのだ。
泣き寝入りしろ、と言うのか」


ハローワーク職員でありながら、彼らは皆、傍観者だ。

目の前にある、ハローワークのカレンダーには

「就職差別をなくそう」

などというスローガンが書いてある。
こんなものをつくって、ハローワーク内だけに
吊り下げていても、一体何になると言うんだ。

私にとって、確かなものは怒りだ。
健聴者を信じることなんて、もうこれ以上、
私にはできない。
私の怒りの炎は、もう決して消えない。
誰も消すことはできない。
私が突き進むべき針路は、決まっている。


今年1月、ろう者社会の大先輩で、太陽のような人が
逝かれた。
暖かい、太陽のようなやさしい人だった。

私はテロリストのような、激しい炎を持つタイプだ。
大先輩のような立派な行いは、とてもできない。
それでも、差別をなくすことは全ての聴覚障害者に、
共通の願いだと思う。
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by bunbun6610 | 2015-04-22 18:30 | 就職活動・離職

ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610