障害者雇用 - 株式会社ビックカメラ



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障害者枠求人票(パートタイム)

紹介期限; 平成27年6月30日

求人番号; 13090-15247851


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社ビックカメラ

所在地; 〒171-0033
東京都豊島区高田3-23-23


就業場所; 転勤の可能性なし

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-6-7
池袋本店パソコン館

JR・各線 池袋駅 下車 1分

〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)入荷検品(池袋本店パソコン館)

仕事の内容; 
入荷商品の検品処理
(売り場への陳列補充は無し)


雇用形態; パート労働者

雇用期間; 雇用期間の定めあり
3カ月
契約更新の可能性あり

学歴; 高卒以上

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

時間額; 1100円~1100円

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限あり)

昇給; あり  15円/時間

賞与; あり 年2回 1万円~3万円

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 変形(1カ月単位)
又は8:00~16:00の間の6時間以上

就業時間に関する特記事項;
シフト制

時間外; なし

休憩時間; 30分

休日等; 休日 他 週休二日制 毎週

休日 その他の場合; シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 7日

求人条件特記事項;

障害者用設備
1.エレベーター  有    4.出入口段差  無
2.車椅子移動  不可   5.階段手すり  無
3.点字表示  無      6.トイレ  洋式

※ エレベーター以外一部階段昇降必須箇所有


会社の特徴; 
CMでお馴染みのビックカメラ。
より豊かな生活を提案する専門店として首都圏を
中心に37店舗を展開。
正社員は定年制(60歳)/退職金制度有り。
契約・嘱託社員は定年制/退職金制度無し。

労働組合; 

定年制; あり 一律60歳   勤務延長なし
再雇用あり 65歳まで

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

週所定労働日数; 週4日以上

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接

応募書類; ①ハローワーク紹介状 ②履歴書(写真貼付)
選考後は返却

日時; 随時

選考結果; 7日後

結果の通知方法; 郵送

試用期間; あり 3カ月
労働条件変更あり(1050円)


〔備考〕
※ 3カ月毎の契約更新

※ 有給休暇の付与、社会保険等の加入は、
就業条件により法定通り。

※ 休憩時間について、就業時間によって変動有
(15分~60分)



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一般客への販売業だが、接客業務はないようだ。
これなら、聴覚障害者も応募できるのではないかと思い、
職員に紹介を依頼した。

ところが、電話問い合わせをしてみたら、
思わぬ返事が来た。

「『面接はOKだが、採用は難しい』って。
どうしますか?」

なぜだろう?
なぜ難しいのか?

障害者だからか?
聴覚障害者だからか?

さっぱりわからない。

まるで

「ウチには応募しないほうが賢明ですよ」

と言われているような印象だ。
職員は明らかに

「お薦めできない」

と思っている様子だった。

私も、障害者雇用への理解が期待できない
ように思えてきたし、

「どうしてもやりたい」

という仕事でもなかったので、やめることにした。

働くためにはとにかく職場を見つけなければ
ならないが、職場定着の可能性が十分にある
企業を見つけなければならない。
それは、非常に難しい。

やはり、“障害者の就職は縁”(※)なのかもしれない。



(※)
『障害者の就職は縁』
〔2015-03-31 09:28〕

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by bunbun6610 | 2015-04-18 18:30 | 就職活動・離職


ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610

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