聴覚障害者との面接方法には、どういう方法があるか - 好事例紹介

聴覚障害者対応の好事例
『ある会社面接での筆談対応』


聴覚障害者への面接には、
必ずしも手話・要約筆記通訳を用意しなければ
ならない、というわけではない。
特に、音声言語を話すことや、筆談には問題
がない聴覚障害者の場合は、通訳を用意する
代わりに、別の方法で面接を問題なく行っている
企業もあった。
だから、方法は筆談など、他にもいろいろある。



<事前にワードで作った質問用紙等を用意
しておく方法>


ある会社の筆談対応は、珍しい方法だった。
会社として必須説明するコミュニケーション
内容や質問等は、予めパソコンで文字情報
をつくっておき、プリントアウトする事前準備
をしていた。
それを面接本番で紙芝居のようにページを
めくりながら読み上げ説明していたので、
私も十分に理解できた。
イレギュラーな質問や説明をする時だけ、
筆談でやりとりをした。
だから問題はなかったし、時間もそれほど
かからなかった。
このような方法で面接した場合、実際に採用に
なることがよくあった。


「(能力のある求職者ならば)
聴覚障害者も雇用する意志がある」

ことを会社側も積極的に表しているわけだから、
当然だろう。


このような方法は警察署の障害者採用試験
でもあったのを覚えている。
筆記試験で通訳者同行は拒否されてしまう。
これは、不正を防ぐためでもあるので、
当然だ。
だから

「試験方法や注意事項など」を説明する時の
音声説明の代替手段として、
このような情報保障をしていた。
聴覚障害者雇用に前向きな事例だと思われる。


ヘレン=ケラーの場合は、大学入試の時、
この方法で指話法とタイプライター、
声などを用いたらしい。(※)


(※)
『『ヘレン=ケラー自伝』
(ヘレン=ケラー/著 今西祐行/訳)
(3/5)サリバン先生②』
〔2014-05-03 20:00〕
『大学受験』


を参照。







<パソコンの画面に文字を打って、デスクトップ
上に表示し、コミュニケーションをする方法>


これは、パソコンを使って、音声の代わりに、
文字を表示する方法だ。
当然、日本語が分かる聴覚障害者が対象となる。
受験者にとっては、パソコン通訳と同じ効果が
あるので、この方法を使えば通訳者は不要に
なるのだ。

デスクトップ上は、黒背景に白文字を出すように
設定すると、どの方向からも見やすくなる。
フォントサイズも36以上に設定すると、
複数の面接官がいても、誰にでも見やすくなる。




しかし、会社の人事部がどんなにこうした配慮を
実現し、そして聴覚障害者の採用に成功したと
しても、実際に配属される現場で、そこの人たち
が聴覚障害者に何も配慮しなかったら、聴覚障害者
はすぐに辞めてしまう場合もあるだろう。

私の経験を正直に話すと、そういうことが実際に、
山ほどあったのである。
勿論、現場の人たちは私に直接

「辞めないで欲しい」

と言っていた。
それは働く聴覚障害者の能力ではなくて、
むしろ健聴者のコミュニケーション方法が
問題だったといえる証拠だ。

だが、聴覚障害者にとってはその一番肝心なことを、
健聴者がわかっていなかったのである。
そういう行き違いが、これだけ進んだ社会
(本当は進んでいない?)でも、山ほどあるのである。

だから、こうした配慮方法を知っておくべきなのは、
何も人事部の人だけではない。
障害者と関わる可能性のある社員全員が、
理解しておく必要がある。
[PR]
by bunbun6610 | 2015-04-16 18:30 | 就労前の聴覚障害者問題A


ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610

カテゴリ

全体
はじめての方へ
街風景
自然風景
祭典
動物
食べ物
食べ物(ラーメン編)
食べ物(カレー)
sweet
製菓の話
お酒
観光(北海道)
観光(関東)
観光(四国)
観光(中国)
観光(九州)


薔薇
紫陽花
聴覚障害
聴覚障害者心理
ろう者世界
難聴・中途失聴
難聴の記憶
手話
コミュニケーション能力
手話言語法
補聴器、福祉機器等
情報保障・通訳
情報保障・通訳(就労)
情報保障(テレビ字幕)
国連・障害者権利条約
社会
人権、差別
障害者問題・差別
原発問題
六本木ヒルズ回転ドア事故
バリア&バリアフリー
医療バリア&バリアフリー
障害者の経済学
運転免許制度への疑問
哀れみはいらない
だいじょうぶ3組
NHK大河ドラマ『花燃ゆ』
就職活動・離職
就労前の聴覚障害者問題A
就労後の聴覚障害者問題B
就労後の聴覚障害者問題C
就労後の聴覚障害者問題D
就労後の聴覚障害者問題E
就労後の聴覚障害者問題F
就労後の聴覚障害者問題G
就労後の聴覚障害者問題H
就労後の聴覚障害者問題M
就労後の聴覚障害者問題R
就労後の聴覚障害者問題Z1
職場の回想録
ブラック企業と障害者雇用
聴覚障害者版サムハル
Eテレ『バリバラ』
生活保護を考える
年金・無年金障害者の問題
人気記事(再掲)
雑談
未分類

以前の記事

2017年 08月
2017年 07月
2017年 06月
2017年 05月
2017年 04月
2017年 03月
2017年 02月
2017年 01月
2016年 12月
2016年 11月
2016年 10月
2016年 09月
2016年 08月
2016年 07月
2016年 06月
2016年 05月
2016年 04月
2016年 03月
2016年 02月
2016年 01月
2015年 12月
2015年 11月
2015年 10月
2015年 09月
2015年 08月
2015年 07月
2015年 06月
2015年 05月
2015年 04月
2015年 03月
2015年 02月
2015年 01月
2014年 12月
2014年 11月
2014年 10月
2014年 09月
2014年 08月
2014年 07月
2014年 06月
2014年 05月
2014年 04月
2014年 03月
2014年 02月
2014年 01月
2013年 12月
2013年 11月
2013年 10月
2013年 09月
2013年 08月
2013年 07月
2013年 06月
2013年 05月
2013年 04月
2013年 03月
2013年 02月
2013年 01月
2012年 12月
2012年 11月
2012年 10月
2012年 09月
2012年 08月
2012年 07月
2012年 06月
2012年 05月
2012年 04月
2012年 03月
2012年 02月
2012年 01月
2011年 12月
2011年 11月
2011年 10月
2011年 09月
2011年 08月
2011年 07月
2011年 06月
2011年 05月
2011年 04月
2011年 03月
2011年 02月
2011年 01月
2010年 12月
2010年 10月
2010年 05月
2010年 04月
2010年 03月
2010年 02月
2010年 01月

フォロー中のブログ

おばば奇譚
ボーダーコリー モリーが行く!
但馬・写真日和
九州ロマンチック街道
東京雑派  TOKYO ...
大目に見てよ
Photo Galler...
おっちゃんの気まぐれ絵日記
松浦貴広のねんきんブログ
qoo's life
poiyoの野鳥を探しに

検索

タグ

(178)
(94)
(51)
(47)
(40)
(33)
(31)
(13)
(7)
(6)
(5)
(4)
(2)
(1)
(1)

Skypeボタン

ブログパーツ