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ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610

障害者雇用 - 株式会社エム・ティー・フード(板橋)

これも「雇止め」規定がある雇用形態だ。
どれほど慎重な審査をしても

「障害者は雇ってみないと、わからない」

と思っている企業が多いようなのである。
それが実際に面接を受けてみた私の、
率直な感想である。

短期の有期雇用とする求人票が多い理由は、
そこだろう。

最初は試用期間の意味で、
そしてその後の更新契約でも、
企業の都合に応じて、いつでも使い捨てが
できるようにしておく、という計算があるのでは
ないかと思われる。

このような条件のつく雇用契約(求人票)が、
最近になって増えている。



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障害者枠求人票(フルタイム)

紹介期限; 平成27年3月31日

求人番号; 13040-10359551


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社エム・ティー・フード

所在地; 〒107-0062
東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル3階

就業場所; 転勤の可能性なし

ひまわり板橋;東京都板橋区上板橋2-20-12

東武東上線上板橋駅下車 徒歩10分


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)調理(板橋区)

仕事の内容; 
調理・仕込・盛付等

就業時間(1)(2)いずれか選択可能。

福利厚生;ディズニーリゾートチケット・グルメ
カード毎月抽選配布有り。

※ 有給休暇及び加入保険は就業時間に
応じて法定通りです。

※ 「雇い止め規定有り。事業所補足参照


雇用形態; パート労働者

雇用期間; 雇用期間の定めあり
6ヶ月
契約更新の可能性あり

学歴; 不問

必要な経験等; 不問 調理経験者優遇

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

時間額; 900円

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限なし)

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災 健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; (1)5:30~14:30  (2)10:30~19:30

就業時間に関する特記事項;
就業時間(1)(2)いずれか選択可能

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 休日 他 週休二日制 その他

休日 その他の場合; シフト制(土・日・祝祭日
出勤の場合有り)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 10日

求人条件特記事項;
・エレベーター 無  ・建物段差 無
・障害者用トイレ 無  ・洋式トイレ 有
・建物内車椅子移動 不可  ・階段手すり 有
・玄関ドア 自動

応募書類に手帳(障害種別)の種類、等級を記入するか
又は障害者手帳のコピー(障害がわかる部分のみ)を
持参してください。


労働組合; なし

定年制; なし   勤務延長なし
再雇用なし

利用可能託児施設; なし

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; あり

看護休暇取得実績; なし

週所定労働日数; 週4~5日程度

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤1人

選考方法; 面接

応募書類; ①ハローワーク紹介状 ②履歴書(写真貼付)
求人者の責任にて廃棄

日時; 随時 一次面接 本社  二次面接 現地

選考結果; 15日後

結果の通知方法; 郵送 電話

試用期間; あり 入社当初6ヶ月試用期間、
以後原則1年更新(4月1日更新)
労働条件変更なし


〔備考〕
電話受付; 9:00~12:00 13:00~17:00迄
受付曜日; 月~金曜日
勤務地; ひまわり板橋(調理)



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by bunbun6610 | 2015-02-08 21:53 | 就職活動・離職