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蒼穹 -そうきゅう-

【障害者雇用推進月間特集】株式会社ティーケーピーの障害者求人票

【障害者雇用推進月間特集】株式会社ティーケーピーの障害者求人票

2014年9月(障害者雇用推進月間)
障害者枠求人票の内容



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求人票(パートタイム)

紹介期限; 平成26年10月31日

求人番号; 13080-61825541


〔1.求人事業所名〕

事業所名; 株式会社ティーケーピー

所在地; 東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F

就業場所; 事業所所在地に同じ 転勤の可能性なし


〔2.仕事の内容等〕

職種; (障)貸会議室の会場設営・清掃スタッフ

仕事の内容; 
弊社が運営する貸会議室、イベント会場での会場設営
及び清掃業務が主な仕事です。
具体的には、研修・会議・懇親会・イベントなど、お客様
の使用目的に合わせて部屋を

(1)セッティング(多少の体力が必要)し、使用後は

(2)清掃や整理をしますが、

作業は担当スタッフがしっかりフォローしますので安心です。

 ※仕事内容は(1)又は(2)のいずれかでも可能です。
 ※市ヶ谷本社での勤務が主となります。


雇用形態; パート労働者 アルバイト

雇用期間; 雇用期間の定めなし

学歴; 不問

必要な経験等; 不問

必要な免許・資格; 不問

年齢; 不問


〔3.労働条件等〕

時間額; 870円

賃金形態; 時間給

通勤手当; 実費(上限あり 毎月20000円まで)

昇給; なし

賞与; なし

加入保険等; 雇用 労災  健康 厚生

退職金制度; なし

就業時間; 13:00~22:00の間で、6時間程度。

就業時間に関する特記事項; 週30時間以上

時間外; なし

休憩時間; 60分

休日等; 週休二日制 毎週

休日 その他の場合; シフト制 出勤日は応相談。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数; 

求人条件特記事項;

 ・時給は870円からスタートとなりますが、作業
能力などの勤務評価によってアップを検討させて
いただきます。

 ・週30時間以上で長期勤務可能な方を希望します。

 ・有給休暇は法定通り付与いたします。

 ・応募書類は面接当日に必ず持参して下さい。

※ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。
ご応募をお待ちしております。


〔4.会社の情報〕

(省略;会社ホームページを参照)

定年制; あり(一律60歳)  勤務延長なし
再雇用あり(65歳まで)

育児取得実績; あり

介護休業取得実績; なし

看護休暇取得実績; なし

週所定労働日数; 週4~5日程度

就業規則; あり


〔5.選考等〕

採用人数; 通勤3人

選考方法; 面接 書類選考

応募書類; ①ハローワーク紹介状
②履歴書(写真貼付) ③職経あれば職歴書

選考結果; 7日後

結果の通知方法; 郵送 電話 Eメール

試用期間; あり(3ヶ月) 労働条件変更なし


〔備考〕

【設備状況】
 ・エレベーター; 有
 ・出入口の段差; 無
 ・車椅子移動; 可
 ・階段手すり; 有(片側)
 ・点字表示; 無
 ・トイレ; 洋式

◇履歴書に障害の種類・等級を記載するなど、
障害の内容が分かるようにして応募してください。



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貸会議室で使う机やイスなどを、ビル内で運搬配置
したり、部屋の清掃などをする業務だろうと思う。

私も、こういう職種に応募し、面接まで進めたことがある。
だから、聴覚障害者も十分、選考対象になりうる。


『難聴者の会社面接対策(7) 面接で聴覚障害者が落ちた例』
〔2013-01-02 18:00〕



身体が丈夫で、休まないことがまず大事だ。

この会社は長期で働く障害者を求めている。
その点では確かに、障害者の使い捨て雇用ではない
と言える。
だから、この仕事をずっと長くやる意欲を持っている
障害者でないと、面接には通れないだろう。

私が今、どういう意味でこれを言っているか、
読者はわかるだろうか。
ここで働く以上、辞めるまでずっと、この仕事しかない、
という意味であろう。

さらに、時給額が870円で、一日6時間しか働けない。
体力勝負だから、この仕事だけでこれ以上やるのは、
かなり大変になるのだから、この勤務時間はやむを
えない。
しかし、月の給与は手取りにすると10万円に満たない
ことになる。

これで自活してゆける障害者は、多くはないと思う。
障害年金をもらっている男性ろう者なら可能かもしれない。
この会社も、そんな障害者をターゲットにしているだろう。



また、求人条件特記事項には

>「時給は870円からスタートとなりますが、作業
能力などの勤務評価によってアップを検討させて
いただきます。」


とあるが、「昇給なし」とあるように、過去実績がないので、
過信は禁物である。
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by bunbun6610 | 2014-09-15 19:30 | 就職活動・離職