ジョブコーチの役割とは?

ジョブコーチの役割とは?


ジョブコーチの主な役割といえば、簡単に言うならば、
障害者雇用として、障害者が民間企業などに就職した
場合の、スムーズな定着支援を行う、ということではないか、
と思う。


『聴覚障害者ジョブコーチ制度』
〔2014-08-03 18:30〕



上の記事で、私のケースを紹介したように、聴覚障害者の
場合は特に、健聴者にコミュニケーション障害のことが理解
されていないことが多いので、問題が著しく起きやすい。

問題であるにもかかわらず、聴覚障害者が無理して我慢し、
問題を隠してしまうケースが多い。
健聴者が、それをわからないだけだ。

そのため、聴こえないことによって起きやすい注意点を事前
説明して、トラブルが起きてしまうのを回避したり、また手話
通訳を使って、聴覚障害者に仕事を早期に覚えてもらうよう
にする。
何も知らない健聴者に任せていると、つい音声だけの説明に
なりがちで、覚えられないと何度も叱る、という悪循環にはまり、
聴覚障害者はすぐ辞めてしまう、というケースもあるからだ。
結果的には、聴覚障害者への支援でもあると思うが、
雇用者側の負担軽減にもなっている。

聴覚障害者が職場に慣れるまでの期間の支援というのが、
基本的な役割だと思う。

だが、聴覚障害者の場合は、それだけでは職場定着率が
MAXにまで高まる、ということは決してない。

ジョブコーチが引いた後、職場のコミュニケーション障害を
解決しなかったら、聴覚障害者は退職するまで、ずっとその
寂しさに耐えて働かなければならないのである。

人間関係には苦労する。
また、他の人はどんどん新しい仕事ができるというのに、
自分だけ同じ仕事を何年も続けるだけ、というふうでは、
モチベーションも下がってしまう。

差別によるその苦しみは、とても語り尽くせぬものがある。


「結局、ジョブコーチも所詮、健常者側の負担軽減のため
にしかならないんだな」

ということに気づく。

そもそも、そうでなかったら、企業はジョブコーチ制度を
利用しようなんて、思わないだろう。

この現実を考えることは、重要である。

ジョブコーチ支援は、就労の初期における、一時的支援
に過ぎず、それによって聴覚障害者労働問題の多くが
解決できるものではない。

このようなジョブコーチ支援制度を広げていっても、それ
だけでは聴覚障害者の本当の自立には結びつかないだろう。
むしろ、他の助成制度と同様、税金の食い物になる可能性
が高い。

理由は、手話通訳の派遣だと有料なのに、ジョブコーチだと
タダだからだ。

「タダなら使ってもいい」

という企業も、なかにはある。
しかし、これでは企業の通訳費用負担の回避方法にしかならず、
おかしい。
国から貰った障害者雇用助成金を遣わないで、無料派遣の
ジョブコーチ制度を使うのを、あなたならどう見るだろうか。

そもそも、このような支援が不要になることこそ、究極的には
理想社会だと言えるのだから、その実現のための障害者運動
を惜しむべきでない。


では、具体的に何をすればよいのだろうか。
やはり、(仮称)情報・コミュニケーション法を成立させるべき
だと思う。
健聴者がする“間接差別”の排除ができる法律をつくらなくて
はいけない、と思う。


『『(仮称)情報・コミュニケーション法』って、何だ?』
〔2011-04-27 21:43〕



『『(仮称)情報コミュニケーション法【私の試案】』』
〔2011-04-27 22:19〕



『『We Love コミュニケーション』署名運動の結果』
〔2011-11-16 22:07〕

[PR]
by bunbun6610 | 2014-08-04 19:00 | 就労前の聴覚障害者問題A


ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610

カテゴリ

全体
はじめての方へ
街風景
自然風景
祭典
動物
食べ物
食べ物(ラーメン編)
食べ物(カレー)
sweet
製菓の話
お酒
観光(北海道)
観光(関東)
観光(四国)
観光(中国)
観光(九州)


薔薇
紫陽花
聴覚障害
聴覚障害者心理
ろう者世界
難聴・中途失聴
難聴の記憶
手話
コミュニケーション能力
手話言語法
補聴器、福祉機器等
情報保障・通訳
情報保障・通訳(就労)
情報保障(テレビ字幕)
国連・障害者権利条約
社会
人権、差別
障害者問題・差別
原発問題
六本木ヒルズ回転ドア事故
バリア&バリアフリー
医療バリア&バリアフリー
障害者の経済学
運転免許制度への疑問
哀れみはいらない
だいじょうぶ3組
NHK大河ドラマ『花燃ゆ』
就職活動・離職
就労前の聴覚障害者問題A
就労後の聴覚障害者問題B
就労後の聴覚障害者問題C
就労後の聴覚障害者問題D
就労後の聴覚障害者問題E
就労後の聴覚障害者問題F
就労後の聴覚障害者問題G
就労後の聴覚障害者問題H
就労後の聴覚障害者問題M
就労後の聴覚障害者問題R
就労後の聴覚障害者問題Z1
職場の回想録
ブラック企業と障害者雇用
聴覚障害者版サムハル
Eテレ『バリバラ』
生活保護を考える
年金・無年金障害者の問題
人気記事(再掲)
雑談
未分類

以前の記事

2017年 08月
2017年 07月
2017年 06月
2017年 05月
2017年 04月
2017年 03月
2017年 02月
2017年 01月
2016年 12月
2016年 11月
2016年 10月
2016年 09月
2016年 08月
2016年 07月
2016年 06月
2016年 05月
2016年 04月
2016年 03月
2016年 02月
2016年 01月
2015年 12月
2015年 11月
2015年 10月
2015年 09月
2015年 08月
2015年 07月
2015年 06月
2015年 05月
2015年 04月
2015年 03月
2015年 02月
2015年 01月
2014年 12月
2014年 11月
2014年 10月
2014年 09月
2014年 08月
2014年 07月
2014年 06月
2014年 05月
2014年 04月
2014年 03月
2014年 02月
2014年 01月
2013年 12月
2013年 11月
2013年 10月
2013年 09月
2013年 08月
2013年 07月
2013年 06月
2013年 05月
2013年 04月
2013年 03月
2013年 02月
2013年 01月
2012年 12月
2012年 11月
2012年 10月
2012年 09月
2012年 08月
2012年 07月
2012年 06月
2012年 05月
2012年 04月
2012年 03月
2012年 02月
2012年 01月
2011年 12月
2011年 11月
2011年 10月
2011年 09月
2011年 08月
2011年 07月
2011年 06月
2011年 05月
2011年 04月
2011年 03月
2011年 02月
2011年 01月
2010年 12月
2010年 10月
2010年 05月
2010年 04月
2010年 03月
2010年 02月
2010年 01月

フォロー中のブログ

おばば奇譚
ボーダーコリー モリーが行く!
但馬・写真日和
九州ロマンチック街道
東京雑派  TOKYO ...
大目に見てよ
Photo Galler...
おっちゃんの気まぐれ絵日記
松浦貴広のねんきんブログ
qoo's life
poiyoの野鳥を探しに

検索

タグ

(183)
(94)
(51)
(48)
(40)
(33)
(31)
(13)
(7)
(6)
(5)
(4)
(4)
(2)
(1)

ブログパーツ