三田フレンズ12月企画 『「音声認識」 デモ&意見交換会 ~開発段階に参加しよう!~』

今年審議された『障害者差別解消法』も、
民間企業に対しては「努力義務」までにとどめている。
諸外国のような「差別禁止法」ではないのだ。
言い換えれば

「差別するもしないも、今のところはまだ本人(健常者)次第でいいですよ」

ということでしょう。
罰則なき法律では、特に聴覚障害者への「間接差別」にあたる
部分
での解決は難しいだろう。

職場で聴覚障害者を雇用するにあたって、必要な合理的配慮
のなかには、いくつかあると思うが、その一つには音声情報を
視覚情報に通訳する方法がある。

しかし、人間の通訳者は職場に立ち入れない場合がほとんど
である。

理由は

「企業の秘密が漏れる恐れがあるから」

が大きいと考えられるが、それだけではない。
職場のなかでは、人権侵害、障害者差別ともいえることが、
数多く行われている場合もある。
私が、今までに拒否されてきた事例から考えてみると

「通訳が人間でなければよいだろう」

「機械でも、録音も出来ず、決して外部に知られるもので
ないものに限る」

といった考えがあることは明らかである。

下の機能は、このニーズに将来、応えてくれるかもしれない。
音声認識のハード、ソフトの進歩とともに、企業も信頼できる
情報保障・通訳の公的な専門機関が必要なのかもしれない。

今の情報保障センターでも、確かに通訳者の守秘義務が
あって、もしそれを破ると重い罰則が適用されるのだが、
それでも信用されていないからだ。



以下は、転載可能な情報です。



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    三田パソコン要約筆記勉強会・12月のお知らせ 
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◆12/21(土)三田フレンズ 【細山雅一さん】持ち込み企画◆

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 「音声認識」 デモ&意見交換会
  ~開発段階に参加しよう!~
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 細山雅一さんより
  |現在の音声認識を使ったシステムでデモをしながら
  |PC要約筆記の課題発見と、
  |今考えてる開発案の実効性について
  |皆さんの意見をお伺い出来ればと思います。

 株式会社アドバンスト・メディアと
 IAUD(国際ユニヴァーサルデザイン協議会)で共同研究中の、
 音声認識システムを使ってデモや意見交換を行い、
 参加者の皆さまから意見をお伺いするものです。

 株式会社アドバンスト・メディアの担当者様も
 いらっしゃいます。

 今回は「事前申込み制・定員20名」とさせていただきました。
 (参加費は無料です)

 参加を希望される方は、お名前とアドレスを書いて
 宮下 akemizo@beige.ocn.ne.jp までご連絡下さい。
 よろしくお願いいたします。


-<概要>-------------------

【日時】
 12月21日(土) 13:30~16:40頃

【場所/部屋】
 東京都障害者福祉会館(三田会館)「A1」
 http://www.normanet.ne.jp/~tsk/kohza/map01.htm
 港区芝五丁目-18-2  TEL 03-3455-6321、FAX 03-3453-6550
 最寄り駅:JR「田町駅」または 三田線「三田駅」

【申込み・問合せ先】
 宮下あけみ(三田F企画担当) akemizo@beige.ocn.ne.jp

【締切・定員・参加費】
 12月16日(月) ※定員になり次第締め切らせていただきます。
 定員20名  無料です
  
【情報保障】
 手話通訳、PC文字通訳


-<参考>-------------------

 株式会社アドバンスト・メディア
 http://www.advanced-media.co.jp/

 細山UD-Unit
 http://www.hosoyamaudu.com/

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☆Merry Christmas!!☆彡




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また、このほかにも、情報アクセシビリティのフォーラムが、
11月22日(金)~24日(日)にありますので、あわせてお知らせします。

『情報アクセシビリティ・フォーラム』

2013年11月22日(金)~24日(日) 東京・秋葉原UDX


聴覚障害者を雇用している企業の方にとっても、
ご参考になるのでは、と思う。
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by bunbun6610 | 2013-11-18 19:30 | 情報保障・通訳
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ある聴覚障害者から見た世界


by bunbun6610
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