障害者が働くこと
2013年 03月 20日
『障害者が働くこと。』(2009/04/13)
http://blogs.yahoo.co.jp/yyokota1948/47782157.html
健常者の従業員数が圧倒的に多い大企業が、
障害者を何人か雇っても、
障害者への合理的配慮ができないものだから、
雇った障害者は辞めていく。
そんな状態が、いつまでも続くことになる。
それならば、もう
「特例子会社をつくって障害者を雇わなければ、
罰金だぞ!」
というふうにしたほうがいいのかもしれない。
障害者を雇用したから助成金を出すのではなく、
合理的配慮を行う特例子会社をつくった会社に、
助成金を出したほうがいいのかもしれない。
http://blogs.yahoo.co.jp/yyokota1948/47782157.html
健常者の従業員数が圧倒的に多い大企業が、
障害者を何人か雇っても、
障害者への合理的配慮ができないものだから、
雇った障害者は辞めていく。
そんな状態が、いつまでも続くことになる。
それならば、もう
「特例子会社をつくって障害者を雇わなければ、
罰金だぞ!」
というふうにしたほうがいいのかもしれない。
障害者を雇用したから助成金を出すのではなく、
合理的配慮を行う特例子会社をつくった会社に、
助成金を出したほうがいいのかもしれない。
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【追記】(2023年10月22日)
そうした方が、合理的配慮が一層進み、
その結果、そこで働く人も職場着が向上し、
モチベーションも上がると推測されると思う。
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by bunbun6610
| 2013-03-20 18:00
| 障害者雇用助成金