『聴覚障害者の就活はどうすればよいでしょうか?』(旧題名;磨けば光る原石となれ)
2013年 02月 01日
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http://qa.news.mynavi.jp/question/4533/
『聴覚障害者の就活はどうすればよいでしょうか?』
手帳3級の聴覚障害を持っています。
難聴者特有のコンプレックスとストレスで2年間うつ状態になり、
今年4年大を中退しました。
就職に不利なワードばかりですが、正社員で雇用されるには、
どのようなルートで就活に臨むのが良いでしょうか。
将来的に、働きながら資格を取得して、転職する事も考えています。
最短で最良の経路をご教示ください。
希望職種は経理・事務、グラフィックデザイン関係です。
パソコンスキルはワード、エクセル、パワポと中級+程度、
他にフォトショ、経理ソフトを所持しているので、
そこそこ作業ができるレベルです。
(2010年4月30日 20時09分)
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>「最短で最良の経路をご教示下さい」
>「就職に不利なワードばかりですが、
正社員で雇用されるには、
どのようなルートで就活に臨むのが良いでしょうか。」
もしかしたら障害者雇用促進法も
知らないのかもしれませんが、
どちらにしても信じられない言葉だと思う。
学生気分がまだ抜けてないんじゃないか?
大学中退したくせに。
それに、基本ソフトがそこそこ扱える程度で、
どっかの会社が期待なんかしてくれると
思うだろうか。
しっかりした目標を定めて、
頑張るしかないじゃないか。
まずは、そういった姿勢を持つことが大事だ。
聴覚障害者が就職する際には、
みんな苦悩も苦労もしたはずだ。
若いくせに、甘えるんじゃないよ。
障害者だろうと、そうでなかろうと、
共通することがある。
「あらゆる者が、強みによって報酬を手にする。
弱みによってではない。
最初に問うべきは、我々の強みとは何かである。」
(ピーター・ドラッカー/経営学者)
障害者だからといって、甘ったれるんじゃないよ。
何でもいいから、自分の強みを何か一つは持つことだ。
そのための努力を惜しまないことだ。
仕事は、そうやって勝ち取るものだ。
それが当たり前なんだから。
ところで、世の中にはいろんな聴覚障害者がいます。
なかでも聴覚障害者で、私がすごい人と思うのは、
この人です。
http://nekotamano.exblog.jp/
いろいろな聴覚障害者の先輩jに学ぶのも
大切だと思います。
http://qa.news.mynavi.jp/question/4533/
『聴覚障害者の就活はどうすればよいでしょうか?』
手帳3級の聴覚障害を持っています。
難聴者特有のコンプレックスとストレスで2年間うつ状態になり、
今年4年大を中退しました。
就職に不利なワードばかりですが、正社員で雇用されるには、
どのようなルートで就活に臨むのが良いでしょうか。
将来的に、働きながら資格を取得して、転職する事も考えています。
最短で最良の経路をご教示ください。
希望職種は経理・事務、グラフィックデザイン関係です。
パソコンスキルはワード、エクセル、パワポと中級+程度、
他にフォトショ、経理ソフトを所持しているので、
そこそこ作業ができるレベルです。
(2010年4月30日 20時09分)
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>「最短で最良の経路をご教示下さい」
>「就職に不利なワードばかりですが、
正社員で雇用されるには、
どのようなルートで就活に臨むのが良いでしょうか。」
もしかしたら障害者雇用促進法も
知らないのかもしれませんが、
どちらにしても信じられない言葉だと思う。
学生気分がまだ抜けてないんじゃないか?
大学中退したくせに。
それに、基本ソフトがそこそこ扱える程度で、
どっかの会社が期待なんかしてくれると
思うだろうか。
しっかりした目標を定めて、
頑張るしかないじゃないか。
まずは、そういった姿勢を持つことが大事だ。
聴覚障害者が就職する際には、
みんな苦悩も苦労もしたはずだ。
若いくせに、甘えるんじゃないよ。
障害者だろうと、そうでなかろうと、
共通することがある。
「あらゆる者が、強みによって報酬を手にする。
弱みによってではない。
最初に問うべきは、我々の強みとは何かである。」
(ピーター・ドラッカー/経営学者)
障害者だからといって、甘ったれるんじゃないよ。
何でもいいから、自分の強みを何か一つは持つことだ。
そのための努力を惜しまないことだ。
仕事は、そうやって勝ち取るものだ。
それが当たり前なんだから。
ところで、世の中にはいろんな聴覚障害者がいます。
なかでも聴覚障害者で、私がすごい人と思うのは、
この人です。
http://nekotamano.exblog.jp/
いろいろな聴覚障害者の先輩jに学ぶのも
大切だと思います。
by bunbun6610
| 2013-02-01 18:00
| 就職活動(障害者雇用)