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蒼穹 -そうきゅう-

障害者雇用ゼロが37% 大阪府内の対象事業者

『障害者雇用ゼロが37% 大阪府内の対象事業者』

http://www.47news.jp/CN/200309/CN2003090801000410.html

障害者の雇用を義務付けられている大阪府内の民間企業や
医療法人など事業者5685社のうち約37・5%に
当たる2131社が、障害者を全く雇用していないことが8日、
分かった。

大阪市の民間非営利団体(NPO)「株主オンブズマン」が
事業者ごとの障害者の雇用数などを大阪労働局に情報公開請求し、
労働局が同日、企業名とともに明らかにした。

オンブズマンの松丸正弁護士は

「企業名が分かったことで、雇用が全くない企業や雇用率が
低い企業には是正を申し入れることができる。
是正されない場合は株主代表訴訟も検討する」

と話している。

大阪労働局は昨年12月、5675社の障害者の雇用状況に
ついて概要を公表。
雇用率が平均1・49%で、約6割が法定雇用率1・8%を
達成していないことが分かっていたが、企業名は公開せず、
障害者雇用ゼロの企業数についても明らかにしていなかった。

2003/09/08 10:09 【共同通信】


障害者雇用(2008年11月8日)
障害者雇用促進法では従業員56人以上の事業主などに対し、
従業員数の1・8%の障害者を雇用するよう義務づけている。

法定雇用率を達成していない場合、従業員301人以上の
民間企業は毎月5万円以上の納付金が徴収される。
厚生労働省によると、2007年6月1日時点で
雇用義務がある民間企業は7万1224社で、
うち3万9994社が未達成。

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橋本徹・大阪市知事がなぜ、
府知事時代に障害者雇用問題で発言したのか
わからなかったが、こういう事実があったのか…。


http://www.cocoro-skip.com/fukushi/10086.html


以下は、障害者ゼロから雇用、そして拡大へと進めていった
企業の事例です。


『和風会 所沢中央病院 障害者雇用の取り組みについて聞く』

http://www.atarimae.jp/crosstalk2/02/article.php


障害者雇用を進めていくに当たっては、
無理のない、

「できるところからはじめていく」

というのがいいですね。

精神障害者施設が作製した、ある資料によると、
精神障害者に対する偏見などから、
多くの企業が精神障害者を避けたがるらしいのですが、
ここの場合は精神障害者から雇用していった、
ということです。
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by bunbun6610 | 2012-12-24 20:20 | 就労前の聴覚障害者問題A