朝礼サボりで注意を受ける
2011年 03月 07日
Q社での就労後問題(日記から)
2011年3月7日(月)
いつも通り、朝の朝礼をサボって、9:05に入室したら、
Oさんから注意を受けた。
「今後、9:00以降に入室した場合は、遅刻とみなします」
と。
私がOさんに
「手紙の件は、あなた宛にしたのだから、あなたが直接答えて欲しい」
と伝えたところ、Oさんは
「会社の上席と確認中。あなたは外部と相談したいのならそうして」
と言われた。
これでは本人同士の話し合いにはならない。
さらにOさんに
「今朝の「9:00厳守」の指示は、誰の命令ですか?」
と聞いたら、Oさんが
「私です」
と答えた。
私は
「9:00に入らない私が悪いが、私にも言い分はある」
と言ったら、Oさんが
「ホワイトボードに書いて」
と言うので、書いて詳しく話した。
「〔1〕社会、会社、健聴者の常識はわかるが、
自分は●●年もこういう状態で我慢して生きている。
その精神的苦痛もわかってほしい。
〔2〕9:00は今後守るが、これで問題解決ではない。
会社コンプライアンスも不十分なので、伝えて改善を要望したい。
〔3〕直属上司は特に、部下の障害者とのコミュニケーションをとりつつ、
臨機応変に対処して欲しい。
上席経由ではなかなか、解決しないことを、
私は7年の経験でも知っている。
〔4〕アンケートはOさん個人に対するもの。
それなのになぜ会社上席へ回すのか」
いずれの質問にも、Oさんからすぐに返事はなかった。
どうせ、またほとんど無視だ。
2011年3月7日(月)
いつも通り、朝の朝礼をサボって、9:05に入室したら、
Oさんから注意を受けた。
「今後、9:00以降に入室した場合は、遅刻とみなします」
と。
私がOさんに
「手紙の件は、あなた宛にしたのだから、あなたが直接答えて欲しい」
と伝えたところ、Oさんは
「会社の上席と確認中。あなたは外部と相談したいのならそうして」
と言われた。
これでは本人同士の話し合いにはならない。
さらにOさんに
「今朝の「9:00厳守」の指示は、誰の命令ですか?」
と聞いたら、Oさんが
「私です」
と答えた。
私は
「9:00に入らない私が悪いが、私にも言い分はある」
と言ったら、Oさんが
「ホワイトボードに書いて」
と言うので、書いて詳しく話した。
「〔1〕社会、会社、健聴者の常識はわかるが、
自分は●●年もこういう状態で我慢して生きている。
その精神的苦痛もわかってほしい。
〔2〕9:00は今後守るが、これで問題解決ではない。
会社コンプライアンスも不十分なので、伝えて改善を要望したい。
〔3〕直属上司は特に、部下の障害者とのコミュニケーションをとりつつ、
臨機応変に対処して欲しい。
上席経由ではなかなか、解決しないことを、
私は7年の経験でも知っている。
〔4〕アンケートはOさん個人に対するもの。
それなのになぜ会社上席へ回すのか」
いずれの質問にも、Oさんからすぐに返事はなかった。
どうせ、またほとんど無視だ。
by bunbun6610
| 2011-03-07 18:00
| C.キュービタス